HRBP

感觉没戏

电话面试

一个hr姐姐打的电话简单面试，感觉很亲切，问了我的基本情况和校内校外实习经历，以及对hrbp的理解和自己的职业规划等方面。

电气工程师

确定通过

视频面试部门主管面试HR面试

整体上大型的央企首先“出身”，出身好就很有加分项，其次就是会考虑专业知识的掌握情况，整体来说只要有面试机会好好准备还是没问题的

建筑设计师

感觉靠谱

部门主管面试

问一些大概的问题，要工作经验，要求学历。

前端开发工程师

暂无结果

电话面试协作同事面试

面试的是webgl前端。前端团队十几人，只有两人是webgl前端，面试官是其一。面试问题属于项目经历的基础认知，甚至是问api熟悉度，给我的感觉团队技术底蕴不够。

软件测试

感觉靠谱

其他

一面 比较简单，hr问基本情况就简历问了一些基本问题

市场顾问

感觉靠谱

视频面试部门主管面试

部门主管很专业，问了一些技术方面和商务方面的问题，感觉还行