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一面 自我介绍+笔试+提问行为面
薪资较低,没什么发展前景
整体中规中矩,主要考察你的求职意愿和未来规划,但是对加班和努力这件事很在意,在我的体感来看就是进去就是**工厂了,所以没接。
一面是面试叫你搭积木,二面就是三个面试官一个视频领导面的,建议表现的自信点
和朋友一起去的宣讲会。一面我和HR面对面聊了一下简历上的东西,朋友是唠家常,可能是专业不对口,朋友接到了电话技术面,我没有,一般技术面都是在宣讲后的两到三天,还挺快。笔试就是申论的东西。
面试的CTO助理。 一开始HR给我打电话,我表示不想从事经理助理的岗位了。但是人家也是很感兴趣,跟我聊了半个多小时。然后就没然后了。第二次给我打电话是过了一个月估计有,然后通知我去现场面试。也不知道是否是没找到合适的,突然想起我来。先是去一个办公室,感觉也不算面试,HR主管跟我聊了天。问了很多问题。主要还是围绕领导想要怎样的人,然后来问这个人是否有这样的能力。跟我以前离职前给我领导招助理类似。每个领导喜欢的不一样。然后通过了HR 经理的面试,就等CTO有空,去CTO 那里。。我本身就不想就业,所以很随意,去了后,很随意跟CTO 聊天,刚好他也很忙,在工作,让我等一下。然后我就随便看看他们的黑板,然后随便跟他聊天。然后他问到说给他安排日程我没干过,他很担心。我当时回答有点问题。我直接问。这个很难吗?哈哈,领导就急了,真是不知者无畏。他觉得这个最重要,而我却觉得不难。他很担心。所以最终也就没下文了。过来几个月的近期,他们另外一个HR又联系我。问我可否聊聊。我直接问说是否给CTO招助理,我已经面试过了。不合适。总体来说,薪资待遇还可以。在厦门有一万多工资的助理待遇。CTO是新加坡人,所以工作也会是有挑战的,需要会点英文。
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