淄博泰雷兹电子有限公司面试经验

面试过程： 问了下专业和研究方向。由于那天挺着急的，提前面试，谈的也不够详细。反正感觉聊起来没有什么刁难的。

简单的聊聊本科以及研究生学习经历，以及期望薪水，因为本身吉大的，很容易进去，因此985的高校硕士很容易的。

英科对业务员的要求还是比较高的，学历本科，最好有工作经验，但是离职率很高，我到了3个月就目睹8个人的离开，这家公司董事长领导力强，基本靠他一个人的带领。

还行第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

两轮，先是无领导小组面试，根据题目进行讨论，群面马上出结果，下午会有人事一对多的面试，就是问些家庭学习的基本情况，然后会一周内发放offer。

面试就是了解下你的情况，没有别的很难的问题。办公环境不错，人也不错。但存在传统企业的通病，办事拖沓懈怠，从面试就看出这个公司很多规范或流程都不完善，人浮于事一目了然，养老安身的好去处，想竞争往上的不适合这种环境，会养懒的。

很简单 主要文你能不能适应出差，家庭情况，是不是独生子女等等。

主动搜索简历，约见。办公环境很好，公司主要做药品研发和销售，和一些大医院有长期合作，平台不错。面试官很随和，主要针对之前从事过的具体工作做了解，并重点了解在大型会议组织及商务接待方面的工作经验，这是行政主管岗位重要的工作内容之一。 公司缴纳社保，周末双休，早8点至下午5点，每天7个半小时，薪资水平一般。如果具备3年以上人事行政工作经验，并擅长会议组织、外事接待、谋求双休及稳定的工作，那么这个工作非常适合。

激素hi问问你基本情况，以前干什么的，为什么来，你以前月收入多少，然后给你讲讲这个厂子里达大体待遇，工作时间，保险情况，但是加班什么的就不会说，一般会先放你进来，然后在实际工作中淘汰。