山西众人科技有限公司面试经验

校招，收到邮件要求第二天在学校统一面试，邮件提供了两个题目要求做一分钟演讲。初面几天之后收到了在线测试链接，大部分是性格测试，有几个简单的数学和文字题。终面是一分钟即兴演讲。

挺专业的

没有问技术，就是问项目经验，介绍了待遇，满一年交社保，单休。感觉公司挺压抑的。面试完就说愿意来就电话安排工作，试用一个月，就这样，很快的面试。我不打算去。

可以

非常简单，去了直接面试。第二天上班，前期不会的话有培训，当时一共5个一起培训，最后就剩我一个。主要是工资太低，提成不好拿，都走了

面试官人很好，开始很有一点紧张，慢慢的就好了很喜欢的一次面试，就是感觉还是自己的能力 不够，所以此会失败。

没见人事的面，面试官是用人部门负责人，很nice。但是jd和人事对岗位描述，与实际需求完全不搭，所以白跑一趟。

面试过程相当坎坷，足足面试了一天。上午上机测试代码开发能力，给定了一个模块，然后使用java开发，自我感觉很简单，开发完代码然后就开始写需求文档。写完也就不到11点左右，然后就又大体面试了下，让我先去吃饭，然后下午2点再来。下午的面试感觉不是很好，足足等了快两个小时才开始面试，而且换了好一个面试官，总体给我的感觉问到的技术很少，专业性给我感觉不是很足。 谈到最后，告诉我说，本科学历较低，无法转正式员工！我来面试的目的就是感觉国企的待遇还算不错，然后告诉我要劳务派遣，让我心拔凉拔凉的。让我感觉学历不高是多么的痛！就算你能力达到了，但是也不会有所转机，我觉得刚毕业的研究生能力怎么可能高过已经工作两三年的本科生。

首先实际面试岗位和招聘描述岗位差别较大，完全不是在同一个业务线内；其次面试官（业务主管）比较不专业，整个面试过程感觉面试官希望你什么都会，甚至于有超过常理的业务能力期待。

人力资源先让填写了一个测试人性格与执行力的表格，有ABCD选项，最后是我选择的C多，人力资源评价我是一个执行力比较高的，比较准确。之后安排了做新媒体运营的文案主编面试，我以浅薄的运营经验，活泼的性格，爱学习的表现进入了试岗期。