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弹性工作
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普宁市池尾街道高明村
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“低于平均水平”
工龄奖
包住
保底工资
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晋升空间大
生日福利
免费工装
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绩效奖金
住房补贴
夜班补助
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全勤奖
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宿舍有空调
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
问一些自身的基本情况本身对这行业就陌生,结果面试的时候还问了一些关于这方面的知识,结果就不了了之了。
面试官是会计主管,会问能不能编制报表,之前的工作经历是什么,离职原因是什么,对薪资的要求。没有笔试,主管面试通过以后,还要通过老板的面试,到达老板面试的环节就算基本通过了。
因为是私人企业,所以是老板直接面试,以问问题为主。问的问题比较常规,主要就是以前做过什么工作,做过什么客户,为什么从原公司离职?为什么对现在的公司感兴趣,对新公司的营销有什么想法。
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