天津市金诚制衣服饰有限公司面试经验

HR问了之前的工作经验，薪酬希望，并让我用英文自我介绍，考察我的英语能力。主管和经理面的时候，主要是问了相关工作经验，之前工作离职的原因等，问的挺细的。还拿了一些样衣，让我说出问题所在，以及成本构成等。

面试未通过。注意套路陷阱。面的salesforce岗位，HR电话打过来直接约的面试，之前看过招聘广告就觉得职位不太匹配，我做的更多是销售云的开发，这个岗位是要做电商开发，后来HR说也接受转岗，所以就去看看。 面试官态度很差，面试题也是和岗位很相关的题目，能回答的就回答了，而且面试官话里话外总有些你为什么会被来约面试，职位完全不匹配嘛，所以有点被HR骗过来冲KPI的感觉。 其他的面经也说过，除非通过HR是不会给回复也不会给任何反馈。特别是当天HR说未来肯定会给回复，就当她什么都没说吧。

很奇怪的面试，感觉hr就是为了考核让人去面试，不针对你的简历，而是问你实际操作，我很奇怪，这些不是应该部门负责人应该问的吗？而且看了下，这个岗位已经挂了一年有了，应该就是虚假招聘。

从一开始就体验感不好 接待的是助理吧态度很微妙 有种暗戳戳的不耐烦 估计也没戏了算了

HR很不尊重人，感觉很差。算是我经历过比较low的一个面试吧，问的问题既不专业也不友善，还频繁打断及鄙视之前工作过的公司，非常奇怪。

面试行政前台，一共两个面试官，像审犯人一样，应届毕业生能有多少经验呢？反反复复的问你学到了什么，收获了什么，回答了好几遍还是一直在问！甚至还纠前公司的错误，简直就是连环炮攻击，年长的面试官态度强硬，年轻的面试官挺温柔的，整体感觉很不舒服，我们是求职的不是供罪行的。

一面HR面  HRBP和招聘一起面，主要了解个人职业状态、职业规划等二面招聘+上属面  主要聊了专业相关的问题，所面岗位的基本情况，需要具备的能力

面试职位是only市场部的平面设计，第一轮hr，然后是笔试，然后是市场负责人和高级平面设计师同时面的。说了一下only的品牌调性和人群，然后那个高级设计师就开始打断我说我笔试题太幼稚了有美妆经历。整个面试感觉非常不好，草草结束，感觉面试官就是在折腾我，太不靠谱了。

就是店长会问一些最基本的问题，根据话题会偏向其他的问题作出扩大，去慢慢了解你的个性，然后店长都会有一套评估的标准。最后还会看你的谈吐能力，性格是否外向等等。

第一轮面试是跟HR小姐姐，人很nice。开头自我介绍，之后面试官会根据每一段经历进行提问，着重会问跟本次面试相关的工作经历，并且会深入了解之前都做了什么，达成了什么，如何衡量的，所以在面试之前要想好如何来阐述自己的经历。之后到了提问环节，面试官也很开诚布公的跟我分享了她对于公司的了解，以及面试部门的了解。整体感觉比较轻松。