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地方还是蛮偏的,面试分2轮吧,先是和业务上的人过了一轮,然后和什么副总过了一轮,感觉公司女的很多,地方也蛮大的。比较空旷说是公司分2块,一块市场部维护老客户新的bd开发之前的没开发好的区域,然后副总来了问我的期望年薪。我说了1215w保底10w吧,直接说比较难。嗯,自己体会吧。但是51job上开的就是这么多啊,可能是希望找到对口工作经验的老手吧。
前阵子面试了这家公司,整个过程都很难,反正就是考核比较严格吧,待遇也是不错的。大家可以参考一下,如果你们不信,你们也可以过去那边看看,进去的话,待遇上百万一年都是干干的。
首先是HR电话沟通,感觉HR很nice,电话面试的问题都问到点上了,非常礼貌亲和,没有什么架子。然后是销售部门负责人亲自面试,聊了很多关于业务的,鱼跃近几年发展很快,几乎是飞跃式的发展,南京这边是营销总部。面试挺愉快的,和面试官很投缘,聊得不错。
网络面试的形式,和HR对接,然后和所属职位的直属领导通过网络进行面试。主要都是些常规问题,由于没有工作经验。问题大概是为什么应聘这份工作,觉得做这份工作有什么优势等。面试过程时间不长,由于公司急需西语人才,所以我的面试应该没有太多可参照性。
销售岗位面试,我根本没有投递他们家,是他们的人力邀请我去的,说什么老总刚好去北京,约的下午一点钟,一点零二分到的,老总劈头盖脸说我一通,说我不重视,没时间概念,我迟到在先,也表达了歉意,那个龚总还得理不饶人,然后就是面试,总是在质疑我,说什么年底了离职估计是公司不要你了吧,没有业绩吧?还说什么怎么在离职前没有把下家找好啊,潜台词就是我很差,找不到工作,我想告诉大家的是我都已经拒绝了三家录用通知了,我会连口饭都混不了,来你这公司吗? 总之整个过程都是不屑和质疑我,和这种领导共事恐怕挺不开心的,我之所以去面试是因为你们人力一而再再而三的邀请我,我要是不去我觉得过意不去,白白让我在单位请了一天假去看你那副嘴脸。
外贸经理进行的面试。当时面试的是外贸业务员的岗位,经理就拷问了一些基本的专业知识,没什么问题。但是由于当时本人的工作经验欠缺,所以还是决定先从跟单开始做起,后转销售。
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