重庆林木森科技工业有限公司面试经验

当时面试的是Java研发岗位（校招实习）。笔试：笔试做了一套题，主要是关于数据结构方面的知识。需要手写代码，共有2道编程题和2道场景分析题。面试：笔试结束后，就是和面试官交流，主要是交流在学校里的学习经历，以及在学校参与过的项目。然后简单问了问Java SE中数组，集合，synchronized关键字等基础知识。

就是培训机构，各种套路

先做笔试，笔试做完就接着面试，面试的HR小姐姐不但温热热情，而且很好说话

问了下哪里人，为什么选择重庆这个城市，家里的情况。个人缺点优点是什么，

介绍公司：面试官可能会先介绍公司的整体情况，包括历史、规模、主要产品和服务等，以帮助你更好地了解公司和背景。介绍岗位：接下来，面试官可能会向你介绍工艺工程师的职责和要求，以及你在该岗位上的具体工作内容。这可能包括与生产部门、研发部门和其他相关部门的合作，以及与供应商和客户的沟通等。自我介绍：然后，面试官可能会让你做一次自我介绍，包括你的教育背景、工作经验、技能特长等。这是一个展示自己的机会，可以突出你的优势和特点，让面试官对你产生兴趣。提问环节：接下来是面试官提问的环节。他们可能会问一些与工艺工程师职责相关的问题，例如如何处理质量问题、如何优化工艺流程、如何与团队成员和供应商合作等。专业问题：面试官可能会问一些专业问题，以测试你的专业知识和技能水平。这些问题可能涉及到材料科学、机械工程、电子工程等领域，以及京东方工艺工程师的日常工作。行为面试问题：面试官可能会问一些行为面试问题，例如你处理过最复杂的工艺问题是什么、你如何解决某个工艺难题等。这些问题旨在了解你在实际工作中如何应对问题和挑战。其他问题：面试官还可能会问一些其他问题，例如你对京东方有什么了解、你为什么想加入京东方、你的职业规划是什么等。这些问题旨在了解你对公司和职位的兴趣和期望。

面试对方没有开摄像头

面试的生产计划岗位，一共三轮面试，第一轮是人事电话面试大概了解基本情况，第二轮是部门主管面试加厂长和人事一起三对一面试，问的都是专业问题。第三轮总部经理面试，问的比较绕，问题不难，但是高度紧张下不好答全面。面试官比较严肃，问问题不直接，绕得很，不太喜欢。三轮下来就没消息了，最后三天后通知没过。

一共两面，HR先面问一些基本的问题，没问技术层面的，二面着重问简历上面写的。

两个人一起面试，根据简历问了一些问题，每一条技能都涉及，福利确实挺不错的，感觉不太着急招人吧，压了工资之后，就没后续了

技术面，没问啥神深难度的问题