陆丰市正欣摩托车配件有限公司广州分公司面试经验

1.填写基本信息2.技术官面试问了一下我对spring，mysql和redis的了解，还有如何sql优化

面试的是，营销储备干部，楼主普通今天二本毕业，辞职了之前的工作。在51上投的简历，半个月左右人事打电话过来了解情况，就约了我今天上午去面试，地址挺偏的，公交特别少。首先要做笔试，都是一些行测题居多，专业很少，有他们公司的企业精神，成立的时间等等问题； 之后就是他们的，营销部副部长，和一个科长面试，自我介绍，根据简历提问，为什么辞职，对五羊了解多少，接不接少外地长期出差，职业规划是什么，为什么选择做销售，如果你是一个营销人员，碰到问题你会如何去处理等等。 之后又有一个人事部的副部长面试，这个问的就完全是人事方面的问题了解了。因为是社招，只有我和另外一个小伙伴一起，感觉没什么压力，就是不知道他们的用人标准什么。听其他人说薪酬是4.5k18薪，不知道是否可信，我还没谈到这一步。

笔试环节较为随意，不会太刻意注重分数，这一点还是蛮喜欢的。面试都是比较基本问题，基本都围绕应聘条件来问。面试环节：群面、无领导小组、领导压力面。总体来说难度不大，春招时会放松条件。

能在一个公司呆多少年，同一个职位。先是部门主管面试，觉得通过后会有经理面试，问以前的工作经验，动不动OA怎么操作。

疫情期间面的，所以都是网上面试面试流程第一轮是hr面，就是很常见的问题第二轮是部门主管面，找的岗位是管培，后面3个月后才会根据能力确定去到哪个岗位，不过面试的时候会根据自己的意向（例如财务、供应链等）提一些问题

前面先做一份面试题目，面试题目比较简单，要求比较松，面试官还可以，就是对员工着装要求严格，主要会问你对公司的了解，会问你能否适应加班。

先是宣讲会，然后HR就问你各种问题，看你掌握什么技能，问你以前在哪干过，为什么来这个公司，最后还看你思路有没有跳跃性。

不错

感觉还行，有专业技能面试，部门面试的hr挺nice的

面试过程比较简单，因为你进公司之后需要的不是技术，而是你这个人，做的事呢没有技术含量。然后是满一年加500，满两年加到4000，还有绩效奖励，不过没有加班费，比较坑。其他部门基本上是双休，但发动机是单休，要小心！