厦门雅瑞光学有限公司面试经验

人事主管问了很多，包括主要的抗压，产品认知和在大学时候的一些项目

面试上来先是了解一些家庭情况，关心员工的生活情况，人事小姐姐很赞，还很漂亮，一定要过去看看。面试问题就是常规的一些问题，主要能走进公司感觉到公司很有活力，都是向上的年轻人，工作环境很敞亮很干净重视细节，能感受到和其他公司的不同。

面试很水，HR有点感觉是为了面试而面试，不是真正的要面试视频面试 初次面试10分钟左右 根据简历提问题 面试官是两位女生 戴着口罩 偶尔听到你的答案会点点头表示认可 也问了现在拿到了几个offer 但是面试后几天内很快拒绝了 估计是真的不招人吧

面试时感觉不错，谈的是一年后涨工资。不过事实并非如此，到时间了就左拖右拖，员工流动性很大。管理混乱，员工压力很大，压榨员工。

hr主要聊上一段工作经历和基本家庭状况，部门经理聊的比较多，会问离职原因，对加班看法等告知加班很多，5.5天工作制，最晚到加班到十十一点，并且休息日也有可能加班。这方面我不太能接受。

面试是两个女生，问的很问题很细致，能够比较全面了解到自己是否与该公司契合，能够感觉到是一个比较负责任的公司，想找合适的人，不想浪费彼此的时间。当然要求也是挺高的就是。

一共三轮吧，毕竟我明天的第三轮跟我说是终面。校招投递的简历。第一轮是两个hr小姐姐面试。偏严肃，就先自我介绍，然后简单的问了一些家庭情况父母做什么的是不是独生啊工作地点工作薪资等等问题，这个双选会其实聊过，大概家庭条件一般都比较更有冲劲一点，可能有这种偏好吧。聊了不到十分钟就结束了。下午就通知第二轮了，约第二天上午，但因为我没时间就调到了第三天上午。第二轮是主管面试的。第二轮也是要先进行自我介绍，然后最普遍的是针对简历提一些问题嘛，然后有聊就知不知道跟单员是做什么的，能不能熬夜（比较委婉问的，他问你几点睡，问完跟你说偏好能熬夜的，就是加班嘛），整体也很轻松吧，小哥哥笑笑的，我觉得年纪轻轻就是主管好厉害心里还夸了下。然后就是现在，第三天晚上，等着明天的终面。对了，前面两轮都是视频面试。我觉得轻松可能是我性格跟这个职业比较对口？然后比较擅长与人沟通这点也符合职位要求。

面试流程很多，至少4面，前面几面还行，直到最后一面老总面，还是因为专业不对口pass掉，只能说这个原因看的那么重就应该早pass掉，浪费我那么多时间

1.面完一轮，结果未知，两个HR全程戴口罩，让我觉得很不尊重人，面了几家，没见过HR戴口罩的。且未按照约定时间开始面试。2.原本想要认真对待，但是觉得对方很敷衍，所以自己也没什么热情了，她们大概完全是为了KPI吧。3.我怀疑面试经历是刷的。

面试是在大学秋季招聘的时候，当时报名或者有意向的学生特别多，整个报告厅很大都挤不下，很多排队到楼下了外面了，一开始要先测试，有一张试卷，后面就是收到短信，第一轮面试是HR面试，基本上问问基础的东西，第二轮是总经理和HR经理一起面试，这轮开始淘汰率就非常高了，到第三轮无领导面试，就剩十几个人，然后旁边是大领导坐镇，HR负责主持，最后回去等消息。当然，这只是15年的时候校招，现在行业不景气。没啥人来，所以面试基本来了就要了，哈哈哈哈