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灌云县经济开发区324省道南侧经一路西侧
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一面 骗人来面试骗人来面试
面试官是老板,就是讲了一下自己以前的工作经验,因为是新成立不久的公司,老板也介绍了公司的发展前景,聊了一些。
其实算不上面试,就是跟你介绍公司的情况,让你直接来上班,员工就两三个人,平均学历很低,主管居然还是某不知名中专还是大专,刚毕业的也不知道怎么当上主管,加班全看经理心情,反正基本没有正常下班,而且下班还是上去跟他报备,强刷存在感也是够了,团队解散了好几个。 公司管理存在很大的问题,不尊重员工,工资也是不按照国家规定的发,反正谁来谁倒霉。
一般三个人面试,分别为企划部领导两个,用人部门领导一个。首先会问一些个人问题,比如籍贯,学校,学习专业等。然后会问对公司的认识了解,是否期望长久待在公司发展等。再然后就是对专业方面的一些了解,期望在哪些方面做出一些研究。基本上就是这些,难度不大。双方谈妥了就可以确定下来。
说实话,招聘门槛挺高,211研究生,不过工资好低,不如去大企业,这里对于应届生没什么培训,和杰瑞电子和716没法比!
面试简单,特别简单,就是大家一起聊聊家常,问一些基本的面试问题,更主要的是你要有意向,公司就会要你,谢谢。
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