托管中心面试经验

刚考过雅思不久而且成绩不错就没有笔试了，hr通知准备20分钟的试讲，试听的老师只有一个再加上hr共两人。

先自我介绍，然后问教学经历，说说自己具备哪些能力，怎么掌管课程之类的。

先是前台填写个人信息登记，然后一个个单面，基本情况介绍。 然后就是试讲环节，选一个专题进行授课。半小时准备时间， 然后所有人一起到一个教室，一个人讲其他人当学生。

了解英语水平，之前的学历，谈谈对英语学习的看法， 谈谈对销售的看法建议，态度很好，但是工资不高

先需要进行10分钟的Demo试讲，建议稍加准备一下3-5页的ppt，或者幼儿英语的卡片材料，会安排一个老师坐在下面当成学生来进行听课，我带了3张动物卡片(英文)进行了试讲，包括单词的自然发音，形态化的模拟每个动物的动作之类，我的试讲强调的是与学生的互动，可以邀请学生模拟动物的动作达到激发学生兴趣的目的。之后需要朗读一小段课文。

简单分享下多年前前途的经验。可沟通的时候非常重视对于教育理念的理解，留学理念的理解，喜欢积极向上正能量的员工，因为工作很忙会经常加班，所以比较重视对于加班的态度。对英语水平也有一定要求。

去五四路上的总部面试，环境装修得像幼儿园一样，五颜六色的，干净整洁。面试过程，聊聊之前的经历，英文自我介绍等，第二轮要校长面试，三天课程体验，最后全英文试讲。我还没到第二轮。 情况：下午一点上班到晚上九点，周一周二休息，五险，一金要五年以上才买。试用期薪资结构：3000底薪+课程费+转介绍费，转正：加一个续课费。上课学生主要是4-8岁，一般是围绕着老师，讲故事做游戏等，拼读，阅读等技能，学年交费。现在疫情情况还没有开学，有线上课程。

问了一些问题：比如家庭背景，对这个行业的了解，对这个工作的了解，自己未来的职业规划，你的兴趣爱好，是否相关的工作经验，对相关的工作经验的一些了解，对这个行业的了解，如果遇到难缠的客户要怎么办。

提前电话通知你试讲新概念某一册的某一章节，然后台下会有两个人在听。一般同时会有几个人在同一个时间段面试。

先是去总部人资面试，人资英语不是很好，所以这一关很好过，然后是去校区面试，校区先是主管面试，主管人很不错，会跟你讲清楚工资待遇和工作内容，最后是校长面试，校长人就有点严肃了，差点忘了，还有外教面试，测试口语，问几个简单的问题，挺好过的，但是老实说，工资真的不高； 换了新的绩效制度以后，更是难过，打不完的电话，其他不会很累，但是续费压力偶尔会大，带点销售的性质，周一周二休息，周末要上班，很容易和朋友脱离，但是工作氛围很不错，同事人都很好。