中山迪宝龙水处理设备有限公司面试经验

聊了不到半个小时，问了几个问题： 1、遇到最难的两个项目是什么？ 2、英文自我介绍一下？ 3、你有什么优点？ 4、你为什么要离职？

HR比较和善，刚来中山，积极帮忙寻找住房，解决租房问题。主管领导比较专业，问了很多专业问题，比较注重应聘者的专业能力。

第一轮笔试，hr面，第二轮技术总监谈话。步骤很正规。面试前建议了解下他们公司，看看他们官网的信息就好了。

属于一家比较本土的企业，有固定的产品和企业发展方向。面试官很有亲和力，对岗位需求表达准确，简明扼要介绍自己的专业能力和自己的作品，面试效果会更佳。

人事经理先电话面试，觉得你适合此岗位才会通知面试。约的上午10点， 但是人事开会去了，等了半个小时才开始面试。 主要问的是你上一份工作的主要内容，有无职位要求相关的经验。  他觉得OK后，就会让用人部门来给你面试。这时候专业问题就会上升到细节，主要问你是如何做项目，当然还有英文面试过程。 最后去总经理那谈了会，感觉还ok。

面试一般，会建站就行。技术要求不高，要会html css js php开发建站就行。直接使用dede等cms进行开发网站。

人事部经理首先让我填一份资料，之后问了我几个问题之后，简单介绍了公司情况。

面试是很简单的面谈，但是这个公司太不尊重别人了，说九点半到，我已经提前十五分钟过去，结果我填完个人简历之后在那边就坐了一个多小时，千盼万盼等来了面试，然后进去面谈就是简单的叫我介绍一下自己，结果都没谈到两分钟，就说给我一个建议，叫我好好的留在原来的公司待着，说我原来的公司比他们公司好，而且也没有多问我相关专业技能能力，就说是这个年龄，也该结婚生子了，就再考虑考虑要不要过去他们公司，一听到这里，我知道面试官就是带有偏见性的面试，企业不愿意请适婚女性还是可以理解，但是他们公司的面试官连起码的尊重都没有给到应聘者，做系统集成服务的公司不是应该也懂得怎么与别人打关系沟通的吗？我面试过这么多公司，就是他们公司让人觉得不礼貌，你可以认为应聘者能力不够，或者不适合你们公司的长远发展，但是工作是双向选择的，你用什么态度来对待你的应聘者，也证明你们公司是用什么样的态度招聘员工，最后还是希望你们公司蒸蒸日上咯！！

主要是面谈, 了解一下你的能力及做过的技术. 大家再聊聊一些开发都感兴趣的问题. 没有特别多的笔试或者门面上的内容.

到了现场到前台咨询，但是前台同事黑脸待人，没有感觉到作为前台应有的素质。到达现场后先填表，填表后由负责人直接对接面试。面试过程相对比较简单，主要是针对过往的工作经历和公司情况的介绍。