郑州买多信息技术有限公司面试经验

1.笔试：标准的行测题，时间紧内容多，平时有训练的话会好一些 2.初面：一对一，针对简历内容提问 3.终面：结构化面试，可网上找相关面经，很标准化的流程，非专业面。

问了好几个问题，我学的工程为什么要做这个，另外还有核心竞争力是什么，还问了自己研究生期间做的那些事，初面应该大部分都能过吧，马上要终面了，紧张。

一面简单自我介绍，针对简历提问一些问题，实习经历，校园经历之类的，优缺点、职业规划二面是笔试，行测终面。。

3轮面试，初面，笔试，终面，终面pass.初面就是围绕简历，自我介绍，校内外经历,对岗位的认识。笔试是行测，考过公务员，所以有些题型似曾相识，有些题很怪。终面，每人三道题，结构化面试，关于互联网，活动举办的安排，和协调分歧，10分钟回答，一个主考官，和接近10个其他考官，除了主考官看着慈祥，其他的好像有点累，也不看你，也不问你问题，面无表情。 接下来说说我的看法，一般来兴港的，都是河南的学子，很多郑大的硕士，也有的家就在新郑那边。计划招聘71个，结果来面试的群里加起来不到71个人，然后还会被刷，面试过程没有录像，非常不严谨，尤其是笔试的考务人员，**很低，有的同学有初面，有的没有，还有的直接一面就可以过关，不知道为何还要走这个流程，大家自行体会。 再说说公司所处地理位置，位于港区，非常荒凉，从郑州火车站到公司两个小时左右。总之大家可以通过学校里的招聘拿到offer，就不要来折腾，得不偿失。很多人想要回家乡建设，但是河南反而没有那么多机会，而且很多不规范。愿大家都平心静气，找到属于自己的发展平台。

首先是笔试刷掉一半的人吧，笔试主要是翻译英文专利，还有一篇中文作文；其次，一面就是专业面，主要问你做过哪些项目；最后，体检和二面，二面是专利复述，一篇专利看10分钟，然后一分钟回答两个问题。

面试题目数量在3-5道之间，我那年问了4道题，旁边会有一张白纸打草稿，所以看完题目最好在白纸上记一下回答要点，比如答案分几条，每条写几个关键词即可，有助记忆。一般读题的时间为5分钟，整个面试时间大概为一刻钟。答题的时候尽量脱稿，回答的时候不要低头，尽量正视面前的考官，同时照顾到旁边的考官，回答的时候不要想着一溜烟地快速把答案都说出来，这样万一卡住了会非常明显，亲身体验...那场面相当尴尬...容易扣分，可以稍微放缓一些语速，在卡的时候迅速地看一下白纸上写的关键词，马上再接着回答，这样在卡主的时候可以有个缓冲。每回答完一个问题，说一句“该问题完毕”，千万别愣在那儿等着考官问你。

11月25号面试，上午是管培生，下午是校招生。上午的管培生24号报到，25号面试时包吃包住车接车送。下午的校招生比较苦逼，大楼外集合，所有的个人物品都放到楼外面的草坪上。面试时非常严格，从开始进楼道把你带离整个大楼都非常严格。用抽签的方式决定你去哪个面试教室、第几个进去面试。面试总共十分钟，一共要回答三道题，都在桌子的纸上写着。题目就和一般的公务员面试题目一样，不过没有纸和笔，完全需要你脑内思考。 整个下午的人面试完之后，大概在5点半会来宣读成绩，每个人的成绩都会宣读一遍，宣读成绩的时候还会录像。然后到六点多一点的时候，分高的人就会收到短信通知你过了。还可以去那个人事人才什么网站上去查你过了没。第二天就会组织你去郑州体检。整个过程非常公开透明，完全拼的是实力。招了20个人，分太低，没有通过，感觉自己水平好垃圾啊。

只有一面面试都是常规问题，笔试就是公务员行测试卷，感觉比较看重学历。态度都挺温柔的

初面在北京面的 当时先进行了笔试 第二天面试 答得也不好 不过还是进面试了 单面形式 分六个方面打分 专业水平及学习能力（专业成绩 有没有不及格啊 主动学习能力等等） 分析能力（能否看看多方面分析问题） 沟通能力 适应能力 应变能力 举止仪表

视频面试+笔试 第一轮面试很简单 双方了解一些基本情况，读简历笔试：公务员行测，略有难度终面暂时不清楚还没参加