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匿名用户
面试了职位:非技术类实习生 - 杭州
确定通过
面试先是笔试。
面试先是笔试,主要是性格测试,跟专业测试,然后是领导面试,群面,做自我介绍,英语,日语,加上一些其他问题。
3轮面试:笔试、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产营运 - 杭州
感觉靠谱
难度一般,面试人比较多
六个高管面试六个人,其中一个是日本人,先要做两份试卷,试卷很简单,一份机械相关,一份电气相关,都是很简单的基础内容,做完后参观工厂,高管挨个提问,问薪资,问参观感受,大学课程,比赛项目个人爱好等等。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 杭州
感觉靠谱
理清思路、沉着应对为上.
日企普遍喜欢性格比较随和,思维清晰的应届毕业生。对于应届毕业生,企业还是主要看重大学的专业能力和学生的性格。日企喜欢思路清晰,责任心强的员工。在面试时,回答问题时,请尽量有条理的说明自己的观点即可。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工业设计师 - 杭州
确定通过
杭州雅马哈设计课职员面试
面试阵仗比较大,用人主管和公司中方及日方领导都在,让做自我介绍,说自己的一个优点和缺点,面试前人事会带领大家参观公司,领导会让大家提出对公司的印象。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:制造工程技术员 - 杭州
确定通过
杭州雅马哈乐器有限公司面试经验
先是笔试,题目是跟专业相关的。然后各部门的老大们坐在一起,一群面试的人坐在对面,老大们提问题,面试者一个一个回答。问的都是一些基本的问题,不会涉及到专业知识。 雅马哈不要求最好的,只要求最稳定的。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品设计师 - 杭州
确定通过
感觉要求很过分,不真诚
先提前通知,然后让你等2个小时才开始。问的问题很莫名其妙。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:日语翻译 - 杭州
感觉没戏
开始先是做题,难度不大。然后是参观工厂,最后是群面。
感觉没戏。公司位置偏远,群面。开始先是做题,难度不大。然后是参观工厂,最后是群面。先用日语或者英语做自我介绍、选择这份工作的理由。接着面试官会问一些简单的问题。工厂环境相对一般,加上地区偏僻,要三思后行。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
杭州雅马哈乐器有限公司

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面试难度:有难度
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