东莞亿利纸品印刷有限公司面试经验

1.几轮面试我忘了，反正至少6轮，hr先是人资的，再是另一个人资，反正人资就是不停的了解你的家庭情况，什么家里几个人啊，在哪有房没房啥的，公司待遇不怎么提，带去工厂的时候会和你提下工资，就一下，到工厂就是专员面试，然后主管面试，最后厂长面试，厂长面试通过，还有一个人资又来了解家庭背景，最后才是谈薪资和体检。 2.问的问题挺无聊的，什么日光灯不亮了是什么回事啊，火力发电厂是怎么运行的啊，什么继保，反正不难，感觉就算说错也可以进，反正电力检修基本天天缺人。 3.面试准时开始倒是真的，面试差不多要两天。 4.面试不存在什么结束的，要结束在中途就已经结束了，能到谈薪资那个人已经成功了。 5.最后，我觉得火力发电厂太夕阳了，我没去，我看了那个汽轮机组的声音，就好像能震破耳膜一样，而且我觉得玖龙管理很**，动不动就要扣钱，还义务加班，检修可能还好，锅炉运行的，四班三倒的，你就别想着舒服了，什么坐在办公室不可能的，那噪音简直不是一般的大，觉得自己十分牛的可以去，反正我没去。

第一轮，简历筛选，比较容易，hr会简单问你几个问题，通过率很高。第二轮，无领导小组讨论，讨论内容是销售方面的问题，之后hr会详细问问题。第三轮，漫画演讲加高管提问，这一环节比较难，筛选一半的人，高管问的问题也比较难，有专业的，有性格方面的。

感觉没戏。公司位置偏远。感觉面试的人都很严肃，气氛比较压抑，也不是周末双休，考勤听着就很严格，一个上市公司公积金还是一年之后才买，转正之后买还说的过去，好多老员工都快退休的那种，怕工作氛围不是很好，面试时还存在否定你现象，所以最后还是没选择去。

战略管理岗位，两轮面试＋作业。部门主管面试，其是投资管理背景，对战略管理不熟，会提问对行业研究、公司战略的理解，以及了解过去战略经验的细节，但其投资专业能力也不高，部分投资概念说法不准确。虎彩目前有三大业务，包括印刷、摄影和啤酒，要求提交相关行业的研究报告，这对社招来说，没有意义，浪费候选人精力，HR直接挑选有行业背景的候选人即可。公司副总面试，作业没过，要求相关行业背景，因此没进入二面。

都是一对一面试，看你对于以往工作经验的思考，对于新工作的理解等。

1.人力部人员，面试。询问基本问题以及面试者的需要与岗位的适合度。 2.审计部人员面试。询问一些专业问题以及审计工作经验。 3.董秘。薪酬以及待遇问题。

初试 =》简单的自我介绍；二面=》无领导小组讨论，问题就看自己的发挥了；终面=》比较正式，在酒店里看图发表自己的想法。

多轮面试，共计3小时，所有问题都有涉及，签了附加协议第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

总体来说比较简单，首先是和广州的主管现场面，整体比较顺利，主管一直再介绍公司的情况，问我能不能接受然后很快就结束了。二面是人事经理，主要是问简历的项目，个人的一些情况

小时运营经理面试，然后叫我等下，一会儿老板过来，结果我等了1个小时，都不见人，所以我那就主动去前台问，前台也下班了，最后那个面试官过来说老板走了，叫我等通知，真是无语了。