成都成都海外旅游有限公司面试经验

进入旅游行业很多年了，从最开始的小白成长，首先面试该岗位需要普通话标准，如果考了外语导游证的，可以面试外语导游，但是也需要发音清楚流利，并且需要你不断的学习！

先开始投了简历，一面HR说了不到5分钟，说我的经历还蛮符合的就让我回家做题。等了一星期发了试题过来，做了之后还发了邮件问，HR说是达到了录取标准，然后就等面试。 等了大概两周才安排总监面。也没问什么问题，就是我的工作细节和了不了解携程之类的。我其实自己感觉还行吧，但是过了几天之后还是被通知说不通过。感觉总监可能对我本身不感什么兴趣，所以问题也很少，搞得我还以为自己稳了。还是多多提升自己的能力吧，希望可以去工作。

因为当时我面试的是迪拜的岗位，需要英文的沟通，工作语言是英语，所以主要是看英文的能力，先是读一段英文文章，然后翻译， 然后做自我介绍，总之英文没问题，就基本没问题啦。

靠谱的面试，问你问到笑呵呵。人事绝对靠谱哈，她就会问你很多问题，考核你的人品和能力，然后把你推荐给部门，继续问你经验各种问题。

面试的过程非常简单轻松，既没有给填表也没有初试复试之说，只是简单问了几个问题，就直接通过了，但是环境很一般。

感觉靠谱。1小时以上。很好的一个公司，公司环境好，待遇也不错，因为自身原因没有到这里工作感到挺惋惜的。

面试通过。环境高大上，1小时以上，面试官nice，看中专业技能。HR小姐姐初面，很客气，亲和力强，整个公司氛围不错，公司未来发展前景很看好，才进行过改革，虽然是OTA公司，疫情期间格局不错，希望能和公司一起努力到上市。

刚到公司，感觉公司环境还蛮不错的，整体设计风格很清新。先经过一轮初试，是一个年龄不大的HR，人很亲切，问了我的基本情况，可能感觉还行就直接把我带到了CEO的办公室，公司的CEO看着年轻有为，他把公司目前的整体情况都给我说的很详细，我也把自己想问的都了解了，之后等通知吧，整体感觉蛮好，感觉公司里的人都不错。

人事小姐姐发面试邀请，上午进行初面，就是一些基本的信息和工作经验技能的了解，下午收到了复试的通知；第二天上午部门的领导人进行复试，聊了一下工作经验技能，介绍了一下公司的大体情况。

明显公司招聘的岗位已经饱和了 不缺人 hr基本的聊了下公司的福利 感觉挺正规的 五险一金 双休 节假日福利啥的 这些在武汉的同行里算是很难得了