合肥安徽盛运集团机械股份有限公司面试经验

问了一些简单的问题，领导是安徽资本市场上大鳄，对于我这类员工要求不是很高，服从领导安排，认真完成领导交付的任务，对待工作认真负责有责任心，对同事包容和睦相处，个人规划有比较清晰的了解，我至今记得当时领导对我们说了一句话：我个人喜欢日本的职业精神，就是一个人一生只从事一种职业，那么他在这个职业中必定能够成功！而经常跳槽换职业方向的人成功的概率比较小，你说呢？   希望这句话对各位看到的人能有所帮助，特别是刚毕业的大学生！

面试技术岗位，并没有技术部门领导，人力资源部经理面的试，专业知识问得少，简单聊天，基本没有太大难度，待遇不高。

首先电话面试，进了公司填了材料，发了一套专业相关试题，做完后开始正式面试，先做了本人的自我介绍，面试有3个人，基本问些中规中矩的问题，基本情况 ，一些专业问答，总体过程比较轻松。