查看全部11条面经
最近更新时间：2014-03-30 04:39:40
匿名用户
面试了职位：人力资源
未通过

HR首先问了一些个人的基本情况，包括专业、性格、兴趣等，又问了一些普通的人资问题，不是特别难；群的时候是模拟场景。

Q：如何管理家中负担重的下属
0条回答
2 年前 发布
上一篇

没什么感觉1，自我介

下一篇

首先HR加我微信发了

相关推荐

匿名用户
面试了职位：人力资源 - 天津
感觉靠谱
有惊无险，面试方式很特别，完全出乎意料。HR很亲切，人很好。
初面是无领导小组讨论，10人一组。先30秒自我介绍，然后再表格上写自己的性格特点。自己编个故事说这些特点，最后和自己性格相似的人组成一组，用电影人物说一下。初面通过了，一会去复试，祝我好运啦~
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 上海
感觉没戏
总体来说还是比较轻松。
第一轮面试包括三个环节：群面-小组无领导讨论，筹办迎新晚会的主题；自我介绍；跟人事的自由题目时间。 第二轮面试总监面试，主要是针对简历，然后根据你说的内容深入题目，但没有压力面那么紧张。
4轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍，职业规划，最大的困难。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源培训主管 - 北京
未通过
摸不到章法，莫名其妙。
HRBP约时间，来了直接和HRBP谈，没有面试会议室，在通道的椅子上谈的。问题很流程化，不是很有经验的HRBP。问及工资时，我说要见我的直线领导后再确定是否调整的我的薪资目标。HRBP跑出去找领导，但是回来时说领导出去了。他们计划先HRBP，然后让面试的人再跑一趟，问题是HRBP根本没问什么有价值的问题。然后说最晚下周二给我回复。然后面试没过，我也是醉了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：没有
hrbp
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 上海
未通过
面试官都很nice，是一家稳定的公司
绩效考核与员工关系模块问的蛮深入
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：两轮面试，第一轮老板河行政总监。第二轮财务经理和业务经理。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人资 - 长沙
感觉没戏
前期做准备是十分重要的
我和湖大的7个经管的研究生参与的无领导小组面试，由于是第一次参加，题目还没看清楚，个人陈述就开始了，题目是旅游业要不要依赖门票经济，我是序号2，还没放映过来就轮到我了，胡说一通，后来讨论过程中插了几次嘴，最后别人评价我诚实，善于做笔记，哈哈，我知道自己完蛋了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对工资的要求
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源 - 广州
未通过
面试官从头到尾都在玩手机，有点不尊重面试者的感觉。
一面在大学城，只问了我自我介绍、应聘这个岗位的优劣势，二面在科学城好远，分为几个环节，即兴演讲，商务谈判模拟抢单。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果要淘汰你那一组的一个成员，你选择哪位？为什么？
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 其它
确定通过
人资主管面试，感觉还行，主要做的招聘与培训。
一共两面，为了以前的工作经验，面试官并不专业，主要工作应该是招聘工作，说是有老师，助教，营销人员等等，每月还有招聘任务，感觉不太好。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：以前的工作经历。
面试官
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
大中华国际集团
查看更多人力资源的内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验