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最近更新时间:2013-12-25 10:41:02
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
确定通过

公司搜索到我的简历,打电话通知我过来面试。总监当面跟我聊了一下,简单问了几个问题,倒是我问了好多公司的情况。最终被录用,薪水4000。 感觉的话,总监是技术出身,对管理不是太懂!

Q:人力资源招聘环节的理解?
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:人力资源 - 呼和浩特
感觉靠谱
面试官态度很放松,没有刁难
面试过程:在南师大举办的宣讲会,我很早就到了,获得优先面试的号码卡,宣讲会结束后分成集团总部,中央商场,宏图三胞三个面试场所,面试官坐一排,根据网申和感兴趣的岗位进行面试,其余面试者在后面排队等待,我网申人力资源岗位,面试的时候面试官就简历问了一些小问题,然后会根据我的回答即兴提问,面试不超过5分钟,走之前看到面试官在我的简历上写了一个B。小半个月后接到通知去总部面试。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:为什么要面试这个岗位,你的性格是什么样的
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 广州
未通过
都是很常规的问题,没什么难度,人太多,面试全程HR都没抬过头。
一面人很多,形式主要是1v4,每组只问三个问题,为什么选择这个工作,优势和劣势是什么,如果能获得职位,是什么原因导致放弃。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:问题很常规,没什么特别的。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 深圳
未通过
HR的问题都很直接,很有杀伤力,不苟言笑。
小组面试分成两组PK,第一步,逐一自我介绍,这一部分注意听别人的介绍,适当记录,因为结束后HR会问你“印象最深的一个人的介绍”,答不上来就惨了;第二步,针对个人提问,不一定每个人都问到;第三步,给出话题辩论,我们当时的话题是“求精有利于个人发展“和”求博更有利于个人发展”,正反两方各自讨论10分钟,两组辩论,定一个人陈述总结;第四步,提问个人,“你认为在小组讨论中贡献最大的和贡献最小的人是谁”,这个必须说,考抗压能力。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 上海
感觉没戏
总体来说还是比较轻松。
第一轮面试包括三个环节:群面-小组无领导讨论,筹办迎新晚会的主题;自我介绍;跟人事的自由题目时间。 第二轮面试总监面试,主要是针对简历,然后根据你说的内容深入题目,但没有压力面那么紧张。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍,职业规划,最大的困难。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源 - 天津
感觉靠谱
有惊无险,面试方式很特别,完全出乎意料。HR很亲切,人很好。
初面是无领导小组讨论,10人一组。先30秒自我介绍,然后再表格上写自己的性格特点。自己编个故事说这些特点,最后和自己性格相似的人组成一组,用电影人物说一下。初面通过了,一会去复试,祝我好运啦~
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事主管 - 北京
未通过
感觉他们不是在招人,就是在人才储备。
面试10点开始,我9点半到的,差不多等到10点半,面试我的才来,首先是自我介绍,然后问一些工作经历,她也详细的跟我说了下工作的内容等等,聊的挺好的,让我等通知,结果就不了了之了~
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人事主管 - 北京
确定通过
面试官很和蔼可亲,很冷静。
面试官先简单地叫我自我介绍后,问我为什么会选择来这里,上一份工作为啥不做了,来这里工作想学到什么或得到什么。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如果公司对你进行岗位调动你愿意吗。
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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江苏天淼电子商务有限公司
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