21世纪不动产

朋友推荐去面试的 所以就见一个 问了 5 6个类似于“你说服他人的一个实例”之类的问题 一直要想还蛮累的 后来通知我去二面 那天本来是大Boss面好就好了 结果大Boss还被飞到 就是一个女的副总先面的 问的问题和一面差不多 然后就等了3 4个小时到下午 大Boss终于来了 蛮亲切地吧 面试分不是很拘谨 把公司的架构讲了下 再就是分享自己的工作经历

去了之后先填了一个职业申请表，内容就是一些个人信息，最后一条是用一款车来形容自己的性格特征。面试据说有三轮，今天是一个类似未来同事的人面的，然后是主管boss面试最后是hr谈人事方面的事情，但是今天周五主管领导开会很忙第二轮面试就拖到后面了。

去到填资料，单面。问的问题比较多，挺专业的。不过会多次问你其他岗位怎么样，有没有考虑，像我就问我能不能接受英语客服，可能因为公司本身有帮其他公司招聘。还有就是新媒体运营专员这个岗位工资较低，转正3000，实习2400，还有每个月增粉100人的指标。

初面：HR面试，会问比较简单的学生情况，以及一个对营销和新媒体的认识的问题终面：更多问简历上经历的问题，以及问一些特殊情况如何处理？例如：你某个经历假如XXXX,你会如何做?总体比较简单，重要是体现出自己比较适合岗位，开朗一点即可。

部门leader有想法，部门是新成立的先是部门负责人面试，聊了一些工作经验，工作发展，技能等问题，很愉快，不紧张，没有压迫感。然后是HRBP面，聊一些公司情况，离职情况之类的，不太专业，最后等了5天发来录取通知。

1.没什么过程，简历基本都不看，直接介绍公司产品，就是推广信用卡APP罢了。某招聘网站上的新媒体职位标注为6-8K，这个其实做销售底薪+提成模式，新媒体运营不过是幌子罢了，就是叫你做销售，真的浪费时间。 2.看了一下该公司在某招聘网站发布的职位，90%以销售为主，大概只有人力资源这个位置是真的要负责招聘事物的，毕竟要负责招聘嘛，其他的岗位基本都是销售，不用看。对了，这个公司的前台在负责招聘事务，态度还是可以的，这点必须点赞。 3.面试的时候，我能感受到公司的“节约”，以至于连产品宣传页都是用自家黑白打印机弄的，一张A4纸上印刷着产品介绍，我的天，我真的服，关键是还是做APP的金融类公司。做销售就坦率点说做销售，不要浪费大家的时间，大家都这么忙，有点诚意行不行？

一大早就去啦，交通还是很方便的，地铁淘金站，公交车花园酒店or白云宾馆。面试官人很好，不管你在说什么都会仔细听，像朋友聊天的感觉。然后就是传说中的996了，不过据面试官说不会那么严格要求时间点，碎片时间多。毕竟个人认为每天做好自己分内的工作是首要啦~都是年轻人好交流~挺好的~坐等消息啦~