湖北恒泰印务有限公司

第一关是笔试，不过笔试的成绩并不是太重要，合格就行，不过有部分是英语翻译，毕竟是外企。第二关是hr总监，主要是问一些有关仓库理论问题和以前的工作情况和以后的职业规划，问的不是太深入。第三关是到仓库经理那里，在这里就比较难了。问的大部分是仓库的实际操作和叉车演示。

招聘会头的简历，安排初试，先笔试，完了会议室4人初试会问些关于之前的工作经历及薪资待遇，原公司相关信息，完了让你说说对先岗位的看法以及公司的看法，再问你相关薪资要求然后结束等通知，大概4天接到通知说初试过了参加复试； 复试时公司的两位大领导会问些岗位相关问题以及之前的工作经验，结束后过了一个星期左右说部门的领导要见见你 去了又是面谈，结束后第二天早上说通过什么时候入职。

很简单啊，直接会计加业务经理进行面试。问一些原来的工作经历，只要是看你会不会一些基础工作，比如电脑录入，实物核准，电子编码的确认，库房工作流程，没什么难度，还有就是薪资待遇，如果要求不高的话，就没问题！

当场投简历的时候，就有两个金龙人事部门的人现场问你几个问题，对简历做初步的筛选。在现场投递简历的时候，我觉得金龙这次过来招人对英语水平很看重。问我的时候，那人事部的女孩第一个问题就是，你英语六级过了没？我说大二的时候就通过了，之后还一直坚持在学习，并且还考过托福什么的，然后她问我你的英语口语怎么样，我当时很自信的说没有问题。然后她就突然冒出了句：“Can I ask you some questions?”我回答“sure”，然后她就让我用英语introduce 我的hometown，我随便说了几句，她好像很满意，说不错，然后看了看我的成绩单问我在班级里的成绩排名怎么样，看了看我专业课说我专业课还可以，问我想应聘什么岗位，我说我车辆专业的，很希望可以应聘技术研发，从事两年技术。

总计有五轮面试.校招的时候面试的,大概简历收了有六摞 大概几百份吧二面是无领导小组讨论,有HR和技术主管三面是行测笔试题量还是不小的最后两轮是去到大连公司总部面试,有总经理HR相当nice,领导也都很人性化,很不错的一家公司,但面试还是比较难的.

招聘网投简历，HR通知到公司面试。由HR经理亲自面试，主要是了解你的工作能力是否能够胜任。询问之前具体的工作内容、离职原因、职业规划等等。再由部门负责人面试，基本上就是做个交流。因为HR经理问的内容都是比较专业的他能够认可的话，部门负责人自然也没问题。

面试问的很细，面试不是HR人事，是仓储行业很多年的前辈，问了一些日常的工作细节，已经日常工作处理问题的处理方法，以及突发事件的处理，还有一些原材料进出货质量问题，已经材料配送到生产部门出现材料质量问题的处理方法已经解决办法，对于在比较大的单位工作时间长的仓储人员，我感觉面试还是OK的，我是外企出身个人工作态度比较讲究效率和仔细，在告诉大家一下，面试的时候会问你一些很细节的事情，跟快递行业的仓储不一样哦！有很多专业的问题等着问你！