中磊电子(苏州)有限公司

一个人安排了一个时间点，不至于等，踩点去，马上就面。一个年龄相仿的做技术的面试官，就按照简历上写的一个一个的问，他不了解的就跳过，会先问你对某个领域了解到什么程度，再具体地问问题。氛围好，比较轻松。通信路由方面的东西我基本不了解，所以问起来也比较困难。让回去等HR通知综合面试，估计是没戏了。

先是在招聘会上投递简历，同时聊了十分钟左右，大部分内容是针对简历写的内容提问，例如做项目的时候遇到什么困难，怎么解决的，老实回答。还特意问了我是希望在武汉还是深圳工作，介绍后就去到特定的教室笔试，内容大多都是C语言，做完结束三四天后收到录用通知。

笔试的话，考了一道嵌入式系统的题目，两道关于C语言的基础题目，两道C++.面试的话，合肥岗有三面，一面技术面基本没问太难的问题，再是HR面，感觉坑比较多，三面是经理面，问了下做的东西的系统框图还有些其他的，比较犀利，也比较严肃。

先笔试，网络、Linux基础、C基础各一道题，面试时问卷子上编写的C题,招聘人数较多，感觉不是去做研发，像是去做技术支持。

先给了一套c的笔试题，在食堂做完，然后去研发部的会议室面试，对方三个人，问的都是些很基础很简单的问题，一面，2天后通知去二面，是路由器部门的老大面的，问一些多线程之类的技术问题，项目简单了解了下，面试通过。

先是介绍项目，讲一下项目大致的流程，过程中面试官会针对其中一些技术细节发问。面试官很专业，提的问题都很切中要害也很有启发性；也能以项目为基础做拓展，考察一些项目之外的技术点。如果对项目中一些关键点没吃透，可能会被揪住不放。所以建议项目一定要自己真的做过，不要编造简历，或者至少要吃透这个项目。 然后是现场编程，一道循环链表的问题，有难度。面试官会适时做一些提醒，需要积极回应，并和他沟通自己的思路，表现得善于思考。

一面是三轮1. HR 问家庭背景，学校相关的信息2. HR 问专业背景，C 语言基本语法，电路基本电路3. 一个技术面试官问 简历中项目的细节二面是群面10个人 ，给 10个项目，摆在面前，每个人调一个，可以挑重复的。讲给技术总监听。