浪潮软件

是一面，无领导小组讨论，给你一份试题，一组十人花半小时讨论出结果，最后陈述。

因为是校园招聘，所以宣讲过后，就开始笔试，笔试的试卷类型有java、C++等，当时本人选的是java，试题类型不难，都是一些基础知识；笔试完后，第二天通知一面，当时有两个技术官，针对简历问了一些在学校做过什么项目，遇到的难题是什么，用到什么技术等等，之后问了一些java与oracle的问题，总的来说整个过程挺顺的。一面之后第二天通知二面，这一面就是hr面试了，主要谈一些薪资啥的。面试完就等通知，最后顺利的签下了三方。

浪潮比较看重学历，非重点高校的限制比较多，招进来也有些许差别。技术能力方面经验和潜力对半吧，不会问的特别深，回答过程中的态度和谈吐比较重要。一般会有2-3轮的面试，技术，BOSS，人资。

在面对面试官开始，就有一种无名的紧张，这次面试很注重你的成绩、学校和四六级情况，因为我还是在校生，所以可能关注比较多。整个过程是群面，三个面试官、四个面试人员，每一个面试官都有很高的技能水平，业务能力非常的强。紧张、紧张加紧张。一开始的理论知识轰炸到心理战，全程紧绷状态，问的问题很多，有一个Linux问题没答上来，但是结果很出乎意料。我过了。其实不论你是多么差的学校和成绩，敢于表达，肯定会成功!

面试很规范，问的内容比容专业，我是参加的校招，总共三轮面试，第一轮人事面试，第二轮技术面试，第三轮讨论薪资待遇问题。人事面试还好，问问家庭情况，对公司的看法以及未来的职场规划。技术面试面试官会根据你简历中所做的项目来问问具体的相关技术，问的很详细，比较难。

是学校的校招，面试首先是一群HR问你项目相关的东西，并且发散性的问一些问题，看你的大概水准，但是没有涉及到具体的技术和数据结构什么的。第二面接着进行，考了很简单的手写程序，然后随便聊了聊项目什么的就结束了。

第一次面试是小组面试，3个人一组进去，先分别自我介绍，然后等着被问问题。 第二次面试是更多的考官面一个人，回答了一些问题，不难，也是根据简历来问的。 问了一些关于投的岗位的问题