压迫感很强的一次面试职位是猎头推荐的，猎头先是通过电话了解一些基本情况，中英文方式（注意：是中文聊着聊着正欢畅的时候突然跳转英文，对我没什么影响，但是感觉很tricky），主要是想考察候选人对运动的喜爱程度（最好很专业）+英文交流水平+实际业务操作能力。这次通话应该就相当于HR电话面试了吧。当天接到电话约面试时间。
---------------------------------------------然后就是迪卡侬面试咯---------------------------------------------
填表->面试->走人，面试整体情况和个人感受如下：
1.面试官是该职位的部门经理，据说在迪卡侬工作多年，目测80后，女性，很是精明，面试经验应该很丰富，专业但没感觉到热情亲切（可能面得多了也就倦了吧）；
2.面试时长越2.5h，约定面试时间9:00am，实际开始时间约9:30am，方式一对一；
3.关于面试风格，面试问题很有针对性，略显苛刻，个人感受整体压迫感很强，问题大多都不是直面问询，而是通过给出让人感觉无关好坏标准可自由发挥的中性问题从侧面了解深挖，而进一步的加深提问让人有种咬住不放一探到底的感觉。“她是不会告诉你她择人的衡量标准的，但是她一定要深挖你内心深处最真实的想法的”，嗯，就是酱紫；
4.面试问题更侧重于工作中人际关系的处理+候选人观念性情分析等，包括你对工作，管理，职业规划的看法等，实际业务操作的问题反而不是很多。从一方面说明这份工作很看重个人能力，不过也从另一方面说明这份工作可能人际关系比较复杂（和供应商，客户，物流等等）；
5.公司硬件条件不错，装修风格就是运动+色彩+设计感，九点左右员工陆陆续续上班，九点多坐在休息处聊天吃东西，感觉同事关系还不错，工作氛围也比较轻松自由；
6.面试官几乎没有表现出任何择人标准的讯息，除了能感觉到她倾向于利索果断的候选人，但是面试后期我看到她频频叹气，就是那种类似深呼吸的叹气，那种在沟通费神略显疲乏的情况下需要大口吸氧的那种叹气。 看来彼此都很费力气，哈哈~
面试经验：
Be Yourself！想要将来工作愉快，就是此刻彼此真实，然后感受磁场对接情况。
对咯，我没有通过面试。
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最后，就是感觉猎头略显不专业：
1.并没有在第一时间通知我面试结果；
2.在我主动咨询得到面试结果是“不合适”后，问反馈中不合适的原因，答“不知道”，估计听迪卡侬反馈不合适后，连问问原因也没问；并不是说我非这份工作不可，只是希望得到反馈，知道为什么，事情总是需要总结分析然后进步的。但是猎头明显是事前积极事后消失，只因为你对它不再有任何价值，可以理解，但是显得太不专业。
PS：人生的第一份面经，刚刚都写好要发了，结果一发布，网页显示超时，啥也没了，我又重新在Word上用爪子打了一遍，呜呜呜….写得很详尽，希望能帮到有需要的小伙伴，也希望我有更好的机会可以顺利跳槽！
4轮面试：电话面试、填信息表、部门主管面试、协作同事面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：你的梦想是什么？那么你是不是一定要实现自己这个职业目标？如果实现不了怎么办？那么你准备在几年内实现这个目标？你为什么决定就在这个职业上发展？如果不是因为当初做了supply chain相关的工作，你还会从事这份工作吗？为什么？你觉得你从事这份工作最大的困难是什么？你认为一个合格的计划和一个优秀的计划的区别是什么？
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