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先进行英语与IQ测试，整个过程大概半个小时，在进行1对1单独面试，面试官会问一些很平常的问题，只要你能解决大概也就OK了

一般问问你的个人情况，和你的工作经验啊。还有就是你对这个工作是怎么看的。满不满意，对未来有什么打算，最后就是入职培训了。

1.笔试 2.面试官先介绍公司与职位信息描述。然后请应聘者先进行中英文自我介绍，然后会按照简历问几个问题，比如离职原因啊，过去最出色的表现啊

首先是笔试，还有半张纸内容的英文试题 然后是用人部门主管面试，内容无非就是自我介绍，对本公司有多少了解，再聊聊大学时期参加过什么活动之类的，台湾人面试的，整个氛围很轻松，没什么压力

首先进行个人自我介绍，具体介绍自己的兴趣爱好和工作经验。然后会问一些和专业相关的问题，以及进行简单的心理测试。最后他会介绍公司及薪资待遇等。

1上来就是智力测试，逻辑推理，图形推理，数字推理。。10道题目我是费了好大的劲才勉强及格啊。 2下来是性格测试，主要是看你性格有没有自闭，精神分裂什么的，其实这个只是走过场，随便圈圈就行了。 3然后就是应征部门的几个function leader拿份比较专业的试卷来考你。简答题5道的样子，都是可以凭你的工作经验可以回答的哦，选择题几道，送分的吧，后面5道中翻英和英翻中，句子超长的，也不常用，比我第一家公司的英文测试难N倍，也是折腾了好久，还是有一题中翻英碰都没碰，实在是无从下手。这一关从我们3个应聘的人中筛掉了一个，因为那个人花了半个小时才做了2题，估计回答的也不理想吧。我们剩下的两个是被加时才勉强把试卷涂满的。

好近只是文职着简单的问题 只要能打的出来就可以面皮故宫过 但是关机比较严格 不穿无尘服 工资一个月三千