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问了一些php技术方面的问题，感觉急需找人，所以很急的样子。技术还可以。

面试挺简单的 问了一些数据库引擎 缓存 linux 还有对现在工作的理解。等等，人事会卡你工资，坚持自己的选择。没有通过是原因身体原因。

1. 进门在前台拿4张试卷 主要是数据库，类，基本语法，HTML, CSS相关大概花一个半小时才能做完（可能是我比较水，不过的确花时间）。 2. HR面，主要是个人相关信息，从前公司离职原因。 3. 技术看完试卷会过来（其实不知道到底仔细看了没） 主要问之前的项目，用没用过Think PHP， 对之前公司的看法，对PHP的看法，对团队的要求。

面试过程不用笔试，跟总监聊项目，公司项目架构还是很牛的。这家公司应该加班比较多，估计会经常性早九晚九，甚至周六也要加班。本来约来面试的人事妹子给人的感觉还是挺好的，也挺客气的，估计是新来的。叫来另外一个女的聊，此女给人的感觉有点自负，交流都是你以前的项目都是很简单的，我只要培训了都能做这样。薪资也卡，一个劲贬低你估计想达到砍价的目的地，估计是想在新人hr妹子面前耍威风。也面过不少公司了，薪资不合适可以谈，态度不好就没法谈了。觉得你们也别招人了，叫研发部门培训人事部门然后直接上岗吧。

有笔试题，考基础的。 个人觉得技术的笔试题无非就看个思路和流程，但是面试官貌似想看到的是像待上线的代码一般，一个notice都不能报的代码，不停的关注和追问代码细节，举个例子，有个sql 是 select a,b from table 后面省略，我少了个b，写为了select a from table,面试官纠结这个了5分钟以上，不停追问，希望引导我注意到少写了个b，他心里应该是在想这关系到面试者的审题和细心程度，但我觉得这样想挺***的，平时大家都是机器写代码，一年到头几乎在纸上不写几个字，不关乎细心多少事，而且平时自己写完的代码会自己先运行测试一遍，至于审题，面试官大哥您一定是学霸吧？喜欢玩高考那一套？ 除了笔试，口头上问了些问题，也是类似的咬住几个点打破沙锅誓死问到底，比如一些内置函数的参数怎么传之类的，php那么多函数，那么多参数，您是希望找一个全都能背住的人？咬死几个点真能面出一个人的水平么？ 再后来问的我干脆都直接说不知道和不会了。 以上，真实经历客观评价。 总结，真是一次互相浪费时间的面试。

xml_rpc、soap、jsonp、curl。做题，问了些接口的技术，然后公司介绍。

首先在网上做了笔试题，因为我报的是英文翻译和文档开发，所以笔试题中有些英文的题目。后来收到了面试通知，在杭州滨江区海康的总部进行，分三轮：第一轮是笔试，有5道题目，包括英译汉、汉译英以及写一段介绍手机。