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第一轮是简历筛选，他们家还蛮注重在校有没有做过学生干部组织活动的经历的。第二轮是初面，五六个人一组，面试关就是申请职位的主管，简单自我介绍，家庭情况，在校经历，为什么来公司这些基本问题，发挥正常还是能过，一组刷一半的人。第三轮就是笔试，性格测试和简单的职业规划问题，第四轮是无领导小组讨论，经验不足在这里失败了

主要就是自我介绍，然后要说到有没有挂科，视力怎么样。基本上没有什么问题，可能也是面试官对我们的专业不是很感冒吧。

主要就是问了一些关于简历上所提到的实践和项目经历。 然后就是问了一些技术上的问题，主要都是自己在说，感觉他了解的其实并不多，后来才知道他是市场部直接调过来的。 被刷下去主要是部门只招一个人了，同学技术上比我成熟一点所以我也就放弃了，反正是积累经验。

英文自我介绍，英文问了几个相关的问题。接着问项目，然后问流程。

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解

1面通过，明天准备二面，不知道过程要多久但是应该没有什么问题。

在网上投的简历，当天就接到了第二天面试的通知电话。 面试是从做测试题开始的，很简单的策划问题，大家不用太担心。然后就开始面试，一共有两个面试官，轮流面试。第一个面试官是用人部门的，问了几个以前工作经历的问题。第二个面试官问的是具体游戏系统和数值方面的一些问题：游戏系统方面的问题，做特定类型游戏数值的思路，介绍熟悉的游戏产品，个人爱好? 之后就直接让HR来谈待遇和offer了。