浙江稠州商业银行面试经验

笔试，考察前端，后端以及算法。群面，就一群人随便聊聊。机试，考察一些经济方面的东西。hr面，随便聊聊。

主要是无领导小组讨论，辩论的形式。1分钟个人发言，5分钟小组讨论，15分钟对抗，之后推选一名代表得出统一意见并给出建议。

1.自我介绍（1分钟）。时间长了会打断，只有简明扼要、大声流畅地说出来就好。 2.无领导小组面试。八人一组，进行小组讨论。

笔试:行测，金融，技术题，有点难很多都是猜的面试:总裁面1.主要问了有没有JAVA项目，项目流程，问了点项目的东西2.参加过哪些学校活动3.家乡在哪(估计想知道离温州进不进，来的概率大不大)

面试两轮，先是无领导一组10人，给材料审题5分钟，一人三分钟按顺序轮流阐述观点意见，然后15分钟自由讨论，最后一人总结。我这次拿的题比较好说，材料大致是以武汉大学樱花吸引游客这一事件为背景就高校是否应向社会“敞开大门”进行论述。 之后每个人单独半结构，先自我介绍，然后问几个问题，问题比较轻松基本不会涉及到专业层面，大致优缺点啥的这些不痛不痒的问题，然后会结合你简历以及回答进行些追问。面试官总共5个应该是内部高层加外面hr，人很nice，态度也好，没感觉到什么压力，真的是比农行好太多。大致就是这样，已收到体检。

这次的面试，我感觉就是要自信的走上去，微笑着回答，当然提前也要准备一下面试的题目，做一下储备，就很自然的说出来就好了。

两轮面试笔试加初面：笔试问题较多，基础部分较多，难度不高，有业务相关的简答题。初面4人群面，问题不多，主要是自我介绍，简单沟通。技术部分应该主要看笔试成绩。HR面：沟通的比较细。

当初我进面试的话就是多对多，两小组以辩论的形式阐述观点，面试官做一排。面试官里有行内人员，也有外包人员，相对比较公平、我在人力呆过，面试表现不要太差，基本上问题不大。现在银行业不吃香了，以前只有校招能进，现在社招也有了。然后招进去先当柜员，当客户经理的时候，支行一把手说了算，其他什么流程都是形式。

面试分成两部分，一部分是无领导小组，我那次是辩论。辩论主题是信用卡盗刷是不是银行的责任。观点持方是抽签分组好的。我持有的观点是不是银行的责任。然后过程就是进行一辩二辩总结陈词这样。 第二部分是普通面试，三个面试官提问。主要是问之前辩论的表现还满意吗、觉得谁最好、还有根据简历提出的一些问题。

笔试过后面试，面试在温州银行车站大道的总行。先有一个签到，然后分组进行面试（3个人一组），面试官有六个，好像还请了一个外面的考官过来。首先是自我介绍，然后考官问问题，主要是外面请过来的考官提问，行里的行长、经理之类的一直再做记录、观察，对你很感兴趣的时候会问一两嘴。问题是根据你的简历和自我介绍提问的。这次的面试其实挺简单的，不过我沟通和表达能力比较差，加上很紧张，考官提问环节答的磕磕巴巴，因此我基本上是没戏了。 面试结束后，在我们的面试群里有人提到说他们面试时有小组讨论。希望你们也注意一下吧，轮到我那组的时候十点多了，应该是怕时间来不及就没有让我们进行小组讨论。希望分享面试经验能积累点运气吧，让我被破格提拔吧！