中国工商银行温州分行面试经验

实际的岗位是金融科技岗。这个公司的流程是初面、笔试、终面。初面：非技术面。问题有：自我介绍，针对简历上的提问（为什么转专业，为什么有空档期，硕士期间有什么技术课程学到了什么）。上述都是技术人员问的。最后，HR又问了，要去杭州还是温州（我觉得问的比较奇怪，我报的位置就是总行温州）啊。笔试：难度不高，但是什么都考，不会根据你会什么语言出题。mysql考的比较多吧。

两轮面试笔试加初面：笔试问题较多，基础部分较多，难度不高，有业务相关的简答题。初面4人群面，问题不多，主要是自我介绍，简单沟通。技术部分应该主要看笔试成绩。HR面：沟通的比较细。

笔试:行测，金融，技术题，有点难很多都是猜的面试:总裁面1.主要问了有没有JAVA项目，项目流程，问了点项目的东西2.参加过哪些学校活动3.家乡在哪(估计想知道离温州进不进，来的概率大不大)

面试一轮，进门有三个面试官。先让做个2到3分钟的自我介绍，然后让介绍下自己工作经历中的高光时刻，最后询问了下现有工作年薪和期望年薪。也就前两个问题能发挥下，结果我第一个问题大概1分钟不到就说完了；第二个问题一下子有点懵，答的磕磕巴巴的，结束了才想起来收到测试中心感谢信忘说了。 面试完回会议室继续写笔试卷子，问答题回的心里没底。

在杭州，海面，一轮：无领导小组讨论。 1.各自发表意见； 2.组间辩论； 3.总结，题目：毕业生10年内应该注重生活质量还是精神质量。 二轮：半结构面试，面试官比较传统，除了简历问题外，还会问意向工作地点、女生有没有男朋友、现在有没有offer，感觉有些性别歧视。

南京分行管培生面试就一轮，早上九点，南京分行一共就招三四个吧，看名单上有三十来号人,可见今年就业形势何其严峻，面试形式呢就是半结构化，六个面试官，首先做个自我介绍，再对你简历上的经历问一问，问一问家庭资源，父母干什么的等等，总体还算和谐。楼主杭州这边双非金融硕士在南京还是吃不开啊。发面试经验攒人品。

笔试，考察前端，后端以及算法。群面，就一群人随便聊聊。机试，考察一些经济方面的东西。hr面，随便聊聊。

先面试，一堆中年领导面试你聊聊具体做过的业务和技术，感觉不是很懂。然后笔试，数据分析师的sql笔试题明显是网上抄来的内容偏向bda，选择题a b c d都没有，简答题没有表名。专业性很差。一开始就说钱很少，最终钱果然很少，哈哈。业务是新业务，才刚刚开始，不看好。

3个人一组，轮流介绍自己的个人简介，包括家庭父母学校等等方面，然后抽一个问题回答，问题比较行政题目。各种各样都有。

我是校招，春招，为了增加通过率特地投的浙江最落后地区，通过了网申，笔试，进面，虽然还没发榜，然后托关系查到，肯定没过。讲一下过程。我的笔试考的很好。然后面试我是受过培训的，也做了充分的准备，背了大量的标准答案，基本hr问什么我都能对答如流，同时大方得体。这几天托人查结果，告诉我面试分数很低，排名靠后。我当时就知道，我被祭天了。 面试是网面，先是一个很不友好的hr，我在自我介绍的时候，他全程都在翻看我的简历，我怀疑他根本就没听。然后问我为什么投这个地区，不投老家（发达城市）（后来问了别人，他所有人都是这个问题，估计就是看了家庭住址那一栏），我按照之前准备的标答回答，他轻蔑的一笑，说我去过你老家，意思是你别骗我，我当时临场反应回答。自认为说的还好。他立刻两手一摊，说我没有问题了。 然后另一个**的hr问，是个笑面虎，问我为什么跨专业？有信心做好？对岗位有什么了解？都是我之前准备到的，都精心回答了。我爸在外面偷听，都说我说得很好。然后就发生了前面的一幕，分数很低，排名靠后。其实我知道银行水很深，估计也过不了，但没想到排名被做票这么靠后。看了我们温行为了“*科长的女儿”“*书记的侄子”“*市委的外甥”，也是蛮拼的。只要你有关系，胡说八道都行。你没关系说出花来都没用。不是你在说话，而是你背后的资本在说话。 对温州银行很失望，我也可以负责的讲，排名在前面被录取的人，调看面试，未必说的多好，而是他们背后的资本说得好。既然都是关系户，何必当时让我过网申，直接面关系户不就行了。耽误我时间，陪太子读书？温州银行，做个人可好？