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对面试官印象挺好的，其中有一个面试官面试方式很特别：先是让你讲之前做的项目，然后从里面挑出一些问题，让你现场写代码解决。之后会根据你的解决方案挑出新的问题，再让你解决。最后问了一些Spring Boot相关的问题。

首先是笔试题，很简单，都是选择题。过会会跟人事聊聊经历和工资，然后是技术面有3轮，我记得这用了我6个小时的时间，问的都挺简单的。IT的领导大哥人很好，没有问什么问题。最后一面是CEO杨总，杨总时间很忙，但是还是耐心的听我说完了话，很有人情味的公司。唯一一点可能就是加班多吧，面试那天到了晚上8点半了，IT部门没有一个人下班，大家都自愿的加班，很感动。

面试就两轮：第一轮：因为面试的是开发岗位，所以是一位架构师过来面试的，人不可貌相，架构师看起来普通，穿着也很普通，但是后期跟着他一起工作才了解是一位技术大牛，面试流程首先是自我介绍下，说说做过的项目，会哪些技术，问了一些分布式的问题，对zookeeper的了解，zookeeper可以有哪些方面的应用，平时喜欢怎么学习新技术，等等问题第二轮：就是项目经理面试，问些项目的管理技巧，还有平时一些开发的问题，比如说如果有同事请假了，事情没做完，同事让你帮他完成，这种情况你会怎么处理？最后就是HR过来，问我刚刚的面试感受，以及对两位面试官的印象，还有就是谈薪酬福利了。

刚开始是做一张笔试题，比较基础，设计sql、javadate比较，流的操作。 面试官挺逗比的一个人，看上去很深沉，感觉技术一般。 工作3年多，要的18K，感觉不好。

主要是看你的一面面试官对你的评价，因为你就是要去他的那个部门。 会问一些集合框架的知识，MYSQL的索引优化，AJAX的优缺点，JVM内存机制 第二面也是技术面试，基本上也是问上面的一些问题。 第三面是相当于产品经理来给你面试，问你的项目的处理逻辑 第四面是总监面，就是跟你瞎聊，问你为什么离职，有没有对象 面试途牛最重要的要说我能接受996加班，我特喜欢加班，一天不加班心理难受，顺便要说一下觉得苏宁不好。 那恭喜你你面过了

本来招收的条件就低 最喜欢就是应届毕业生，面试很定就是面试一些基础了，这个公司比较喜欢加班，外包公司，所以会很辛苦~！

一轮面试时人事面试，在体育西路这边，只要是hr问有关你的技术之外的事情，问你的项目经验，问如果给你一个模块进行独立开发，你是否可以做出来。然后说让你回去准备几天，准备二轮的技术面试，地点子在东圃这边。