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最近更新时间：2014-10-27 17:41:05
匿名用户
面试了职位：无线电测试
未通过
整个过程面试官问的问题很具体，很细致

单面的，就经历了一轮面试，面试官人很不错，会跟你聊很多，问的问题也不是很难，就是比较细吧。

面试官
2 年前 发布
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整个面试工作还算顺利

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面试过程： HR姐姐

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匿名用户
面试了职位：储备店长 - 香港
确定通过
面试官看形象与谈吐，较为容易。
会问一些工作内容，还有性格特点。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得自己和他人相比的优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 北京
确定通过
面试很简单就是一些简单的问题.
主要是C##和语言的考试，面试官就是问一些技术，主要是技术经理确定通过就没问题了。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：票据中心 - 北京
感觉靠谱
比较看重学生活动和领导力的体现
首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：咨询助理 - 北京
未通过
Pre-talk很愉快，重点在于英文表达清晰有逻辑。
面试过程： 面试官比较年轻，交流会比较愉快。对于英语起码要达到商务水平，同时能够有一定商业词汇的积累。 pre-talk主要是minicase。 面试官只问了“为什么会选择咨询行业”。 最后面试官直接告诉我，英语要加强。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：TVshow的盈利方式有哪些。
面试官交流会
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：助理工程师 - 上海
确定通过
感觉工作环境挺好，面试流程挺正规的。
面试了4轮，第一轮HR面试大致了解情况，对公司做一下介绍，第二轮科研小组组长和经理面试，谈了为什么会选择这份工作，为什么离职，有什么职业规划，第三轮是科研主管面试比较学术的问题，第四轮是薪资谈判，HR比较想压低薪水和报酬，不是很痛快。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你有什么目标，为了达成这个目标你需要付出多少时间和努力。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件工程师-实习生 - 福州
感觉靠谱
传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。
传统的面试流程，群体面，技术面，HR面。群体面就是自由组成小组，分配扮演角色，讨论一个话题，形成小组意见；技术面问题不多，主要考察学习能力和工作态度；人力面主要查看人的性格方面。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么不去考研呢？
技术流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：欧尚见习经理 - 上海
感觉没戏
自己初次面试，没有准备很好
初面在校招上，通过。第二天正式面试，15人一组，2分钟自我介绍，没有轮到我时间就结束了。接下来无领导讨论，人太多，插不上话。没有展示机会，被刷下了…
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：怎么提高毛利
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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