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首先填写入职申请表，然后会有一段文字翻译，中翻英或者英翻中，最后经理面试，问一些比较简单的问题，根据你的简历问一些问题，最后就是回去等通知了，一般翻译的没什么问题机会就大

面试过程比较简单，主要是聊天，聊聊对行业的见解和专业方面的知识覆盖面，最重要的环节还是和部门负责人的聊天。

人事初试，没有什么基本的问题

一共分三轮面试，第一面是群面，好像是外包给前程无忧了，第二轮是个面，第三轮进去就是包进阿里了.

三次面试，最后一次是领导单独面试。

问了些很基本的，平时喜欢做什么啊，以后想干什么之类的。

1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题，看似脑筋急转弯，但是是看你这个人的性格，反应，处事态度等的一些圈套问题，很可能没标准答案，经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节，不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历，为何离职等很普通的问题，但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下，尤其看一下岗位职责要求等信息，问题会围着这些内容展开。