远景能源科技

一面主要聊项目，自己的社团经历，自我介绍，职业规划等，没有很专业的问题； 二面比一面稍微进步了一点，英文介绍自己的家乡和特长，问自己能够为公司带来什么价值，五年或十年后的职业规划等；

我们四个应届生，两个工大的，一个西交的，一个中科院的，一轮群面，设计app，讨论，他们看着，压力巨大，从来没这么过，结果结束马上淘汰了西交的家伙，二轮看简历问项目和技术，还问了好久前的笔试题，忘了啊郁闷，结果我和中科院的mm跪了，只剩一起来的工大小伙伴了，之后他还进行了性格测试和ceo面。不知道最后要没要他，反正感觉面试很靠谱，全程报销，来的人都是名牌大学的

只参加了一面，被刷，技术岗一面和面试官单面，先自我陈述，面试官看简历，根据简历问问题，若专业对口会问一问，若不是很对口，就是一些通常的问题，比如“项目中最大的困难是什么，怎么解决的”，“最成功的是什么”，“你给导师带来了什么，还是完全听老师吩咐”。对英语有考察，看情况，比如英文自我介绍，或者简历上一句话英文翻译翻译。 二面据说对专业考察很细很深

很遗憾人生第一面交给了远景。本人一本小硕一枚。 首先远景待遇很诱人，无论对于本科硕士还是博士。 我学的土木工程，面的是工程管理岗，远景一面是无领导，十人一组。大概刷一半。当时一个HR加两个很强工程背景的大哥哥。 每人一分钟简单自我介绍（简单点，说话的方式简单点！）。拿题目，分组讨论（其实分组啊，还有思考前要不要先思考个几分钟什么的，这些都是可控的，面的多了以后，可以自己试着当个leader，提些这方面的意见）。我们当时直接拿到题目就被十人当中的一个人圈开了直接分两组了，连两方对立的观点都定下来了，直接讨论。这很坑好吗？先不说是不是自己赞同的观点，连一点思考的时间都没有，整个人还没进入就已经game over了。好吧我就是第一轮被刷的（遇到这种带头的自己不满意的话要果断提出建议，慢慢就好了，其实这不是我被刷的理由，后面讲）。讨论完小组代表互相陈述观点，互相提出质疑，好吧，我承认我们这次讨论气氛并不太和谐。完事，简单交流。其实HR和两位哥哥这时候也就主要找感兴趣的人聊了，大概能看出来哪些人能进了。 PS1:第一次面试，我死于话多，还讲得一般般。教训：除非你特牛，否则别出风头。简单点，说话的方式简单点。 PS2：HR总是善意的咄咄逼人，别虚她。要以柔克刚。

今年远景面试流程与以往不同，今年一面技术面，二面群面，三面技术面加人事面，第一面技术问题不难，二面群面刷掉很多人，很多认识的大牛由于口语表达能力欠佳而被刷，有幸通过二面，但在终面技术面跪了。面试官嫌弃做的项目不深入，和远景公司做的东西契合度不够。好吧，我服。

签到，等待入场，小HR面试，简单做了自我介绍，家庭情况，优点，最重要的是愿不愿意做工艺岗位，愿意的话会不会长期的留下来。

校招的时候投的简历，自己是热能专业，并不是特别对口，所以就投了业务经历岗，之后做了一个电脑在线测评，要求有摄像头(防止作弊)，都是一些行测题，跟公务员考试一样，一定要抓紧时间，一面就是了解一下基本情况，问大学期间自己最难忘的一件事之类的，一对一，一个屋子里好多桌子，都是一起面试的，有点吵。