我是在招聘会上看到的影响力公司招聘,开始上去只是随便了解一下,面试的是行政部的初次看见觉得很和蔼,她问有没有做过销售,我说没有,她说可以试一试就给我填了一张表,然后给了我一张面试卡。当时我跟我同学一起她也被随便问了几个问题,也要了一张表填了,但是她没有得到面试卡。 后来我接到了他们打来的电话说初试通过了告诉了我复试的时间,我在规定的时间去了。把我的那位同学也一起约去了。他们也没有收回那张面试卡。 在公司面试了三次,分别填写了面试的资料。 第一次是集体面试,把面试的58个人分了三组一起面试,先是面试官说明游戏规则,说现在开始你们必须组成一个团队,团队是5个人,然后每个人抽张表演的纸条,纸条上面写的是“打麻将”“上8楼”“踢毽子”等等,我们这组是16人,每个人表演的东西都不一样。 游戏规则说完后要求每个人在做完自我介绍后表演。16个人表演完了再自己评选出包括你在一起的5名队友,并说出原因。 但是在这16个人中有1到2位是他们本公司的员工。(当时我们是不知道的) 后来又接到他们的电话说进行第二轮面试,这时人已经只有十多个了,是1对1的面试,我是在他们的行政部面试的是个女的,问了些问题就走了。 再后来又接到他们的电话说进行面试,又少了几个,是经理以上级别面试,也是1对1,差不多聊了有个把小时吧,还送了我个小贝壳,风化得只有一点点了。对我说“你需要时间的洗礼” 然后就是为时3天的培训: 第一天就讲公司的发展规模,以后发展方向。 第二天讲职业生涯规划,还有过“魔王关”的一个室内的训练(就是说明人在前进的路上会遇到很多困难,但是不要问为什么一直要总结自己的错误,不断改变自己才能有所变化)。 第三天讲销售技巧,然后就是行政培训。 后来我没有培训行政人事被叫了出去,说我的价值观跟公司价值观不同。希望我另谋职业。但是我跟他们说我很爱这个公司就算不要工资我也要在这里工作。他们说给我两天考虑,考虑好了给他们电话再做决定,后来我也就不了了之了。当时我那一批就留下了7个。
北京市 · 在线教育 · 20-99人 · 成立20年 · 正在招聘
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