文山民丰村镇银行

有三轮面试。第一轮大概半小时，问题比较常规没有什么特别。主要围绕简历内容。（日文） 第二轮包含笔试，时间较长。 第三轮基本和负责人见个面闲聊即可。

面试官很用心，问了我好多宏观和微观以及实验性的问题。男士，略严肃，搞得我这么活跃的人都有点冷场，看过他们租赁的房子，对他们映像很好。希望能合作。钱是绩效那种类似，就是干不完要扣钱，加班要自觉，不打卡很人性。一周六天工作。

在我们学校开的双选会，主要招经管类和新闻类的专业。还有好多岗位写着不限专业，但是面试的时候一直问专业问题的。这样的公司也是不要不要的了。你如果不是应届生的话，工作经验是很重要的一项指标，但肯定不是100%必须。不论是从人事和面试人面试的态度，还有用人部门的言语来看，都没有体现出基本的尊重。大概就是自己选择这家公司的原因，以及自己的特长以及看重的企业的东西。

面试过程： 万科的面试真是历时很长，很早就过了简历，被邀请参加校园宣讲，还有邀请函，送了本子。昨天进行的笔试，笔试过了今天进行面试，笔试题目不难，和平时的测评差不多，但是卡时间很紧，数量题目有点做不完。面试是无领导，3组同时进行，每组10个人，我们的题目是王石关注机器人的开发，如何看到机器人发展的未来10年，以及哪些产业可能被替代。题目不是特别难，但是我们小组讨论的不好，思维逻辑不好，跳来跳去，晚上8点前通知是否通过，估计没有过。

有2面，综合面问了下简历上写的东西，随便聊聊，谈谈最近的IT新闻，比如阿法狗，背后用了什么算法啊等等。 技术面就问了简历上写的，还让写个程序，判断一个序列是否有序。

早上十点到公司的，进去之后询问了应聘在哪里，然后填了个表格，就被两个人带到一个房间 1、首先看了我的简历让我自我介绍，我大概说了一下 2、然后就问我是来应聘什么 3、了解不了解这个公司 4、还有对P2P的看法 5、我的职业规划 我讲完之后就是听他们介绍一些职能，需要做什么，还有晋升制度。气氛不紧张，面试官是市场部经理和销售部经理，人都很好。

面试过程：主要是电话面试，全是技术方面的，首先问了一些c++的基础知识，然后问了算法的知识，计算机网路方面的知识，TCP和UDP的区别？等等，不是很难，然后说了一些项目方面的知识。