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面试过程： 一面主要问些项目经历，语言基础（C/C++），线程池，常用数据结构等，没有写代码 二面主要类似，主要问语言基础，服务器相关知识，还出了一道逻辑题，比较简单 HR面：HR人很好，问了一下职业规划，手头有哪些OFFER，还会帮你分析你手头OFFER和阅文集团相比的优劣。 总之：阅文集团是一家很厚道的公司，即使你没通过它也会及时通知你结果，不会把你当备胎。当我因为个人原因拒了它的OFFER之后，HR态度非常真诚地表达了他的祝福，并希望以后还能有机会成为同事。毫无疑问，这是一家有人情味，老牌的好公司，值得推荐。

应聘职位：锦州银行北京管培 二对一，评委一男一女，先作自我介绍，之后为什么选这家银行，由于是春季招聘已经临近毕业，还问了为什么这么晚才找工作。整个过程气氛还算融洽，不太紧张，十分钟左右吧。

1.校招，一面是HR主管，挺和蔼，亲和力很好 2面，HR资深顾问，专业，面试很轻松的氛围就像是聊天，不冷场、不尴尬 3面，CFO，其实也没问什么问题，感觉是很有知识很有深度的一总裁

因为之前在学校有参加校园笔试，当晚说通知过的人并没有通知我，后来通知我让我发简历，发了简历约了面试 时间很短，问了几个数据结构的问题，问我熟悉什么语言我说C++ 然后问我对printf有没有研究。然后就呵呵了。

第一轮笔试，是关注公众号之后在手机上进行的，可以选择自己擅长的科目作答。我选择的语文，题目跟高中的文言文翻译和阅读理解比较像，最后一篇小作文写在纸上，拍照上传就行了。 第二轮无领导小组测试，我们当时是四个人一组，题目是：三位部门主管竞争主任职位，但其中一人总把另一人当假想敌，常常打小报告，你作为主管怎么解决。我是第一次做无领导小组测试，没什么经验，另三个男生也比较内敛，十五分钟的讨论我们冷场了几次，虽然之前也看过这一类型面试的技巧，但是没能用起来，当时还觉得自己说的蛮有条理，但跟一个面霸讲了之后她说我貌似把问题带跑偏了，然后说无领导小组测试有时候面试官不是那么在乎你说了什么，更在乎的是你怎么说、在团队扮演什么角色等等，果然是我太年轻。。。所以还是要多经历，积累经验嘛。 最后没有通过第二轮就被淘汰了，很遗憾，毕竟这家公司的工资对于应届生来说还是很有吸引力的，希望能帮到大家，祝大家都能找到一份理想的工作啦！

1 英文邮件回复 2 英文演讲 现场抽题目，英文做个陈述 3 hr面试 自我介绍，家庭情况，英文聊几句， 4 复试 有没有男朋友，学校成绩

面试过程： 一面是宣讲会过后直接笔试，猜数字，不知道大家小时候有没有玩过，叫文曲星，现场会先举例怎么猜，然后每个人不同的试卷，一共20道题，5行每行4题，每行的分数不同，分别是1、3、5、7、9，据说做到20分以上就可以进二面，应该不难。 二面先阅读1小时英文材料，关于oracle modifier的操作说明，回答三个问题，看得一知半解的。。我们这批是6个人，被分成两组进到两个教室进行群面，也是1个小时。。面试官也是够累的，面一组就一小时。按名单顺序上去做英文introduction，会问英文问题，然后面试官会指定让你回答哪一个问题，用中文回答即可，主要考察快速学习的能力和表达能力，最后面试官会再提一些问题让大家探讨 感觉压力还是蛮大的，考察的东西特别专业，大家理解材料都不一样 另外。深深地感觉到了专业带来的恶意。其他小伙伴的英文问题都是跟简历有关的。给我问了个跟物流有关的问题。问的还不是那么合适。然后就拙计了。