完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
02363424675
重庆市北部新区栖霞路18号7幢1单元22-6、22-7
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
校园招聘里投的简历,当时没有过多交流,隔了一周电话通知到公司面谈,关键词就是“沉淀”。公司主要看重你能否沉下心来学习,在学习的学习情况如何,态度好不好,蛮有好的,只要不是挂科的同学,基本都通过面试了。
普通面试流程。人资一面,基本情况、稳定性了解,薪酬谈判。专业领导二面,没有过于复杂的问题,还是比较好通过。
新华电脑职业学校,新华电脑职业技术学校,不能说是一个学校,感觉像一个公司。
面试了几次,面试过程挺不错的,正常的面试流程,自我介绍,家庭情况,未来的规划,对行业的了解,薪资待遇之类的。
初试还比较容易,没什么特别,问题:1.为什么选择这个岗位?2.可以接受去外地吗?3.可以接受在一线吗?4.为什么不考研?复试:无领导小组讨论,主题是失火,先救穷人区还是富人区(两个组自选立场)1.讨论5mins,总结,可补充(提出质疑:这是你们团队达成的共识吗?你觉得你们这样是一个团队吗?)2.讨论团队问题并提出改善方案?3.提出核心观点4.交换两个队员,交换立场,并反驳对方5.换回来,再讨论选出一个人淘汰复试真的耗时太长了!而且套路还多,hr主要就是强调要有团队意识,达成共识,并且是每个人都清楚的共识。
一般是先收到hr电话邀请,确定面试时间,然后去重庆面试,我的职位是总监,副总和总经理三个级别面试,每次问的问题都差不多,主要是看工作经历,有经验过着就很简单。
小程序
公众号
APP