首先，填写个人信息，包括教育经历和家庭情况。然后是群面， 共八人分为两组，先就问题每个人发表自己的观点，然后进行辩论， 有时间控制，最后双方各一位自愿做总结发言。
Q：以下哪些素质或能力对于领导来说最重要和相对不那么重要？
宿迁市 · 食品/饮料/烟酒 · 成立21年 · 近3个月无招聘
上下班时间-
联系方式-
地址江苏省宿迁市洋河中大街118号
简介-
“一般”
查看全部4条面经
最近更新时间：2013-05-20 12:46:20
匿名用户
面试了职位：职员
未通过
首先，填写个人信息，...
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：产品工程师 - 武汉
感觉没戏
一面是直接部门领导，二面是技术中心大领导电话面试
一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：FMEA和后期质量问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：营运管培生 - 成都
感觉没戏
面试难度一般，弹药自己有所准备
十人一组 ，无领导小组讨论
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：一些其他的问题，主要是针对讨论方案提的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：交行山东淄博对公客户经理 - 南京
感觉靠谱
交行有点水，但是效率高。
交行山东地区2015校园招聘，初面和二面都是十个人一组，初面自我介绍，30秒左右，二面是无领导小组，不是很正式，面试官读完题，每个人说说自己的看法，最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理，符合逻辑，注意礼貌就可以了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研发人员 - 深圳
确定通过
运气好，第一次就碰上高效率的团队
第一轮群面，大家都很积极，11人团队作战，出人意料的配合默契，2分钟内达成统一意见，HR很满意。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：这11个人中，你觉得哪4个能进入二面并阐述理由
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械设计员 - 成都
未通过
主要是自动流水线工作经验的面试。
主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：直接问沟通能力怎么样，因为要去跟 厂家谈业务。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：集成交付工程师 - 深圳
确定通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：银保客户经理 - 北京
感觉靠谱
2 年前 发布
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