宏珏高级时装股份有限公司

每个人都必须发表自己的见解。

首先自我介绍，然后问关于奢侈品销售的看法，问工作地点等，然后等待下一轮面试通知。宣讲会集体面试，小组讨论各自发言，说出自己的看法建议，面试官提问，然后回答。然后等待笔试环节。

首先是宣讲会的初面，简单的自我介绍了一下。 第二天是群面，无领导小组面试。气氛很好，HR特别好，很亲和。主要是要讨论出自己的核心观点 第三天是HR单面，问了一些简单的问题，整个感觉很轻松。还布置了作业，去官网看宏珏人2015写一篇1500字的读后感 第四天就是终面，区域经理面试。面完感觉不是很好，现在在等通知中～

宣讲会的30s自我介绍。提前准备就行了，这个我也说不上来。个人感觉应该是看仪态、表达方式、HR也会顺便看看你的个人简历。 （2）集体面试。30s自我介绍，要尽量的记人名。讨论阶段，我没怎么发言，小组其实比较混乱，个人感觉如果实力不够就不要抢着当领导或者发言人，因为我们组5个人，进了2个，不是发言多的，反而是发言少的。但是过程一定要认真听别人发言，并做好笔记。hr观察很仔细的。最后由于发言少，hr直接说要别组问我们组问题，估计是发现我没发言吧。我们组人太厉害了。最后，机会还是被别人抢走啦（hr就在我后面）。最后hr直接叫我起来，问了两个问题。 （3）hr面试 。首先被问自己集体面试时表现如何。然后问了薪资（这个很重要，估计就是因为我薪资报低了，不过这就是我当时的期望薪资，我说的实话啊。。。。所以最后才会有被调剂的命运吧！建议大家报储店薪资就行了。）为什么选择销售，投了哪些公司之类。hr从这一些可以看出，你的职业生涯规划怎么样，然后给你提建议。最后，说了句“回去考虑清楚”汗！！！以为没戏了。 （4）晓研姐一天的分享会。感觉很好，更多的了解了公司，很多牛人，浩姐、莉莉姐、李苗。。。。大戳大戳的女强人啊。 （5）终面。问了最难忘的事啊、最值得骄傲的事啊，喜欢干嘛之类的，然后情景模拟

一面是无领导小组讨论，22个人，进去后面试官先跟你聊聊天，针对宣讲会问一些问题，我没赶上宣讲会，一直没有发言。后来就给个题目进入无领导了呗，题目是二战背景，技术、装备、后援哪个最重要。阐述完后，就是辩论呗。最后我又一次死在了无领导这轮，我觉得还是少说话为好。

现在网上投的储店，在南京面试：第一轮现场投简历，HR简单单面；下午群面，5人一组讨论，适当时候一定要发表自己的意见，不要太张扬也不要不说话，自信就好。第二天才给通知。之后就是HR单面，问些基本信息，了解情况啥的。在等通知。过了以后，第二天培训分享会，宣传企业文化，做互动游戏。等了一天，然后通知去HR面试，过了以后就是经理面试，是些实战题，有点难度。最后是笔试。

我是通过社会招聘投的宏珏的简历，在智联招聘上有。投的是品牌顾问，宏珏的效率还是很快的，当晚就给我打了电话，进行了一个一对一的电话面试，电话里的人员就是你通过电话面试去1V1面试的HR，我运气比较好，HR是个很和气的姑娘，年纪也不大，那我之前是做电话邀约的，所以在电话里问题也回答得相对较好，就收到一个第二天去宏珏总部面试的通知。第二天，简单的化妆盘了个头发就去了，建议画个精致一点的妆，衣服穿职业一点就OK，不过建议不要穿白衬衫，看起来像销售员。HR基本上的问题是围绕你交的一个简历来提问，所以不要写假的，宁愿写少一点，宏珏需要的我觉得更多的是态度，还有颜值高会加分。我之前的工作是酒店前台，然后我是学美术的，就简单问了一下对色彩搭配感受，还有对奢侈品的看法，你喜欢哪些奢侈品。问我做前台的时候所遇到的客户，以及不同客户遇到的一些问题处理和感受。总的来说，最好是热爱销售和奢侈品去面试的话，HR会青睐一点。然后当天晚上就接到了去店里店长面试的通知。我觉得店长面试会有难度一点，不过店长会比较活泼一点 相对于HR，是个年轻的女孩，还是我老乡，不太看得出来店长对我的态度。也是问了一下一个职业规划，还有为什么要做销售，一定要表现出做销售的热情让她感受到，什么喜欢接受挑战，然后从最前线做起能够让自己成长的更快巴拉巴拉的。问了很多问题。面试了差不多一小时，包括情景模拟，店长作为客户来买衣服，然后自己模拟销售员，不过店长好瘦，几乎没有合身的衣服，然后当时也是脑子不太清楚，就拿了几件衣服给店长试试，还有她太瘦了我让她系一个腰带，不过看起来很怪。（进店面试之前，店长会让你先看看衣服，还有材料啊什么的 熟悉一下，这个也是为之后的模拟做下铺垫）搭配那些衣服其实自己觉得搭得很丑，店长挑了一件衣服，问我怎么搭，我说可以搭裤子，他说不喜欢穿裤子 要穿裙子 不喜欢薄裙子之类的，反正就是设置障碍，我也不知道我通过了没，等通知中，感觉表现得并不是很好，她也没什么表情，so。。。。等结果吧只能。