东莞塘厦金陵印刷厂面试经验

当天约面试，到门口跟我说面试者出门了，让等着，一等一个半小时搞了好几轮面试，前两轮一点必要也没有，创业公司搞得跟国企一样。面完了要以前的资料，发完了还要现场去讲他们公司的ppt，第一次碰到这样要求的公司。

万达影城服务员的面试很简单，人事会问一下基本情况。服务员岗位反正对学历和经验没甚要求，高中以上学历就可以（要有高中毕业证书）；再问一下是否接受倒班，影城嘛，肯定要上夜班。三个岗位前台售票售卖、检票、场务是轮岗的。人事最后讲解了一下工作内容，薪资构成以及职业发展前景。基本只要表现不是太差都可以通过面试。

公司承诺出去旅游，我们也确实去了，住了很多五星级酒店，酒店还包吃，居然在酒店遇到夏雨袁泉，福利不要太好哟。公司办的很多国际大展览，跟很多重要人物打交道，开了眼界。

面试的时候人事还是比较亲切的，但是复试的时候才是真正的困难，主管会问你一些关于了解不了解他们的公司与职位，这边还是要注意一下的，因为这边答错的话还是比较扣分的。

电话面试技术问题，关于薪资和未来发展看法之类的问题。觉得还算不错，整体还是看项目不错，进去能够学到不错的东西。

公司加上boss一共8个人，面试设计岗的话进去肯定是要当主案的，或者说自己就是一个部门。面试聊天过程会很和谐，毕竟老板经常接触很多ZF领导，但是基本上属于语言艺术层面，你懂的。

一般会通过问你的个人情况，能否提供充足的时间来上班。早中晚三班倒，每个部门都是如此，然后会给你介绍这边待遇。

面试过程是试写一个小的剧本测试，比较简单。试写过后就是和主管谈一谈过往经历，基本谈完后就可以确定了。还是比较容易的。

套路，都是套路。公司环境还行，不过态度不好，进去之后一杯水都没有，接着就被叫到会议室面试，先是一个非常严肃的人，问了些工作经验的的问题，后面又来一个巨奇怪的人来，从一开始就贬低面试者，说你这不行那不行，我测试都过了你觉得我不行你叫我来面试干嘛？又说作品肯定不是面试者自己原创啊，不是自己设计的啊之类的怀疑的话，说公司要求很高之类的，我说你把公司作品给我看看，呵呵，拿不出来。 逮着前一份工作说经验不足，合着我之前的经验就不是经验了呗，绕来绕去无非就是想压低工资嘛，从面试的时候就搞这么多套路，真入职了可想而知。

和一般事业单位一样，要过好几轮，还需要做类似公务员的试题。最后一轮面试时所有领导一起面试你，问的问题也比较刁钻。