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最近更新时间:2012-11-14 11:54:39
匿名用户
面试了职位:封装研发工程师
确定通过
公司在白云那边很偏僻...

公司在白云那边很偏僻,厂房租的几栋也马上到期了~`上周我从深圳过去面试,下午刚到那公司门口,那个门口宝安好牛气态度非常不好,象审犯人一样,看这证件那证件说话口气也不好;我当时心理就非常恼火,连个看门的就这样神气~~ 进去填表后,等了半个小时,人事李小姐才过来,聊了会;封装技术任国亨来了,很高傲的样子,觉得很不尊重人~~把我简历翻来翻去的,我带的LED项目产品看来看去,随便聊了些~~工资待遇工作内容是提前在电话里讲好了的;后来我要求到车间里去看看,那里面没什么人,车间好乱,环境管理又差~~人的态度很不好~~。 。。感觉就一骗子公司啊~~真后悔上个过去了~~~`垃圾公司一个!! 1)我早听LED同行朋友,材料供应商,应用客户等反馈说,贵司在LED行业内口碑很差,卖的灯及灯具质量一般,售后服务也很差 2)“众恒光电和怡能是一家,都是靠蒙骗代理商盈利,所有的代理每月能进货1万的聊聊几个”这是LED应用厂家反馈的信息,网上很多。。。 3)说使用日亚的改良硅胶,直插草帽5MM可以做到14000小时零光衰,请问萤光粉什么成分,没衰减吗,而且还是点胶的(不是共晶技术),你们用的是三安的芯片,没衰减吗?~~,科锐公司都不敢这样说!!贵公司这样的物料搭配还敢那样说,敢推出市场吗~~`完全的忽悠公司~~ 4)真正LED行业内懂技术的人,一看就知道任经理(任国亨)太能吹牛皮了吧,他跟那个张总学习,只学了点牛皮来忽悠人 5)当时,那个任经理说众恒光电他做的产品,就光衰做的最好最有特色,多少多少零光衰,我当时觉得好笑,这么能吹 6)现在国内大的封装厂,没什么厂家白光,COB集成白光做的好滴~~就连深圳瑞丰,广州鸿利,佛山国星不敢自己说白光产品较好,众恒任还敢这样说!以为就任国亨懂技术,别人都不懂一样,别那么忽悠人;LED技术厉害的专家很多很多。。。我周围很多从 亿光/佰鸿/统佳企业出来的;

Q:LED技术方面的
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:应用支持 - 上海
未通过
先是HR电话面试,然后区域经理电话面试,分别都问了什么问题
HR电话面试,了解职业经历,求职意向,为何换工作,以及有无分子生物学经验;区域经理电话面试,了解从业经历,分子诊断技术原理及应用,对这个职位的看法,工作思路;区域经理面对面,讲解产品PPT,并介绍相关产业背景;
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面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
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2 年前 发布
匿名用户
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匿名用户
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未通过
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1. 排队进行初步面试,面试我的是一位女面试官,轮到我的时候我将简历和作品集都拿给她看了,讲述了我的个人在大学期间的很多兼职经历,并讲述了我个人在工作中解决困难和团队沟通协作的部分能力体现,随后她告诉我会以短信的形式通知我。 2. 下午我接到了复试的短信通知,并接受了复试面试,面试结果我感觉面试官对我还是很肯定的,这使我很有自信心。一个星期内给予答复。 3. 一周过后杳无音信,我成功的落选,这是我感觉希望最大的也是我失望最大的。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 北京
确定通过
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开始用电话技术面试(主要是看英语能力),技术经理直接面试问了些相关技术问题,两轮面试都是技术。最后一轮谈薪资状况。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
中文面试感觉ok,客服部经理和hr经理。
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匿名用户
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确定通过
面试流程挺长的,只要好好准备难度不大
1面是4到5个人一组,有HR给面试,在面试时会让做一些自我介绍、为什么适合销售、还有能为公司带来什么之类的常规话题,2面由你的部门领导给你面也是几个人一组的,三面则是南京总部视频面试。
2轮面试:部门主管面试、视频面试
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Q:你对苏宁的理解
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:票据中心 - 北京
感觉靠谱
比较看重学生活动和领导力的体现
首先自我介绍,然后谈一谈学生活动经历,对票据的理解
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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