厦门海逸

主要会关注你一些微信、微博有无运营经验，你去之前自己看看这些软件就好了，装逼很EASY。 学校经理也会问，后来我老板和我讲主要看的是，是不是真的做事就OK。

面试分为两轮，第一轮面试是在中软里面面试的，面试过才知道是同校学长，人蛮好的，第二轮面试是在华为面试的，软件大道那个华为，是里面一个经理，人很好，就适合你聊天，最后说可以通过

面试官上来先问了三道技术问题，然后把简历从头到尾都问了一遍。

先做了2个小时题目，英文题，以及性格测试题。英文主要是选择题，阅读题，改错题和完形填空。性格测试有120题。完了现场改，现场出分。然后两三个面试官一起面试两个人（本来两个人，后面又来了一个）。英文题我就得了68，不过面试官说算中等。。。跟我一起的都比我低。。。然后性格测试结果是我属于比较内向的。然后面试官开始跟我们聊天（因为是实习生面试比较放松），问了些问题：对未来的规划；为什么选择这家公司；为什么选择工作而不是读研；有没有学过三极管；画出电桥电路。最后这个算最专业的了。。。然后面试官让我们问他们点问题，我就随便问了下将来工作机会啊实习生职责啊之类的问题。差不多一共花了一早上吧。然后就回去等通知。

在北大的实习招聘。一对一面试，两个中年男子，一个日本人一个也是亚洲人。全部英文。开始了解了一下大概情况（包括问我看上去好小，像中学生，15岁的样子），然后问了一个问题。问题是一个球，不能打开不能破坏形状，怎么判断是不是空心的（不知道是什么物质）。我回答的是用X射线照一下。考官很nice的说可以，但是更简单的是敲一敲听听声音。然后结束。

主要关键的问题是，个人对咨询行业是否了解，建议回答的细致一点，不要太宽泛。 数据收集，分析什么的经验是长项，应该特别说明。

帶到辦公室，向聊天依樣，詢問一些很平常的問題，例如我期待的工作職位。還有介紹工作的內容，讓我明白工作內容。