河南新科隆电器有限公司

参加初试，环境不错，前台接待很好。面试问了自我介绍对职位的理解和自我优势，然后根据简历问了问题，自我介绍后还可以，像聊天一样，不知道能否通过，面试官对我说了工作时间和休息，还有上岗后有人带着，我感觉好像给我希望。

面试感受 BOSS上投递的岗位，面试安排很快参加面试前做了一系列性格智商测试，因为了解到是保密单位所以这点勉强接受临时有事耽误了半小时，但是HR小姐姐脾气挺好的最终结果：面试后隐隐感觉悬了，不知道有没有惊喜，先许个愿。

面试过程： 没有填面试申请单，也没有做题目，前台对面等了一会，一位实习生跑前跑后，HR面试氛围ok，基本的面试问题，亲和力佳，以为很有希望二面的，结果没有消息。

学校安排工作单位，条件都比较满意，通过面试方式安排工作地点，一切可以的条件下就可以工作了。唯一的地方就是实习过程比较艰辛，地点大学城，以前没有地铁，只有公交，出行好难，自然因素就变得艰难。不过，都有过度期的。达到营业金额这个月的工资就稳稳的。

首先去到和人事专员面试，问题主要有： 自我介绍、对员工关系专员这个岗位的看法、为什么选择顺丰、职业规划、个人优缺点等等 初面过了之后，马上安排进行了一个2分钟的打字测试，然后有一个目前该岗位在职的人事简单讲解了一下这个岗位的工作内容，需要注意的事项等等 接下来马上进行第二轮复试，是该服务区的人事负责人，这轮主要是压力面试，会问几个简单问题，然后会从你的回答中找一些破绽或者相对刁难一下 面试两轮均是当天完成，然后当天收到一个顺丰性格测试的邮件，总共99条题

深圳TCL实业，不是惠州那家先是接到hr的电话，简单聊了下就加我微信要简历，然后约去面试，因为是TCL大公司，还是抱着蛮高期待的，还特意准备了很多过往的作品和资料。但是面试经过让人相当不舒服，也对这家公司好感全无。 去到公司之后，首先带我去一个洽谈室填资料，挺破的一个房间，凳子金属部分锈迹斑斑，墙面都剥落了。第一印象不好，而且那个hr没给我开空调，呆了一会要热死。填好后等了一下就带我去一个会议室面试，来了一个看起来35➕的女士，一来到就打电话，打了大概8-10分钟吧，那个会议室的门是坏的，期间我主动起身关过一次，又开了，那个女的电话一停下就对着我说，你去把门关一下，我当时心里OS：为什么要命令面试者去关门。 然后第一句就叫我把口罩摘下来，那是5月底的时候，陌生环境下我已经喜欢戴口罩，不过fine，我最后摘了接下来全程面试都带着挺不屑的态度，第一个问题就是为什么要离职，知道我在新婚未孕后就开始blabla说什么你现在大可以等到怀孕，任凭我怎么说最后还是兜回来说我已婚未孕的问题，什么你之前的公司很小，我们随便一个子公司都4.5000人的，看我准备的作品也是随意一看。 还说什么你的简历是hr推的，我本来只想找个1-2年工作经验的，我当时整个人已经觉得非常不被尊重，期间她又接听了一次还是两次电话，最后感觉她整个人都放松了，还当着我的面随意用纸巾擦拭口红，我当时就觉得天啊，这还是一个经理，面试官这样的？反正对整个面试流程体验感巨差，永远列入黑名单！

面试的是人事类岗位，跟HR电话聊过，约来总部面试，到公司的时候会让你先填表，填完表有HR跟你初面，当时聊一下，应该觉得我还行，安排了部门负责人面，会聊一下为什么选择这个方向，自己对未来的计划是怎样的，然后告诉我公司的规模、发展现状，这个岗位的工作内容，可能会面临的挑战之类，最后会问期望，结束之后让我回去等结果，可能有更好的人选吧，隔两天被通知没选上，但是整体感觉还靠谱，以后还有机会可以再考虑~