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猎头推荐，准备了一周的时间， 什么问题以及公司文化背景等等都熟记于心，面试时一讲，好像人事和主管没什么反应， 最后问了一些个人以前的工作经历，就草草地结束了， 地方有点偏僻，里面工作环境还不错，主要是日语不好，以及跟这个职位个人觉得也有所差距， 后来猎头通知没戏了。感觉也就那样，面试时英语基本上没用上。

首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解

1. 排队进行初步面试，面试我的是一位女面试官，轮到我的时候我将简历和作品集都拿给她看了，讲述了我的个人在大学期间的很多兼职经历，并讲述了我个人在工作中解决困难和团队沟通协作的部分能力体现，随后她告诉我会以短信的形式通知我。 2. 下午我接到了复试的短信通知，并接受了复试面试，面试结果我感觉面试官对我还是很肯定的，这使我很有自信心。一个星期内给予答复。 3. 一周过后杳无音信，我成功的落选，这是我感觉希望最大的也是我失望最大的。

1.一面 一面是集体面试，首先填一张基本信息的表格，接下来上机测试，题目很简单，前提是英语合格，能够看懂题目，因为所有的题目都是英文的。 有个打字测试，百度搜索free typing test 就找到了。这个不是很重要，优创要求的速度是23，正确率是90%。 个人感觉一面不需要准备什么。练练打字就行了。 2. 二面 一般一面结束后1到3个工作日会收到通知，通过的话会打电话通知二面，拒绝的话会收到拒绝邮件。 二面是一对一面试，在一个小的会议室中，hr会带着助手跟你面对面交谈，有中文有英文，不要紧张，因为hr都是很随和的。可以根据自己的简历准备一下英文部分，如自我介绍，团队合作，以及上一次工作经验等。 二面结束后也需要等待1到3个工作日，当然也有人直接留下签培训协议。 3. 培训 培训为一个周，前四天培训，周五是考试。 培训内容为优创介绍、保险、办公软件以及邮件写作等几个部分。 考试全部为机考，只要认真听讲就没问题。 考试有四门，每门都要在80分以上才合格。通过率为80%。 培训期间无薪，但是提供午餐。

面试过程是安排在晚餐上进行的，整个过程似乎没有特意安排什么环节考验我，面试官在白酒里加了红牛，后来知道这样喝酒不容易醉。面试官聊他的大学生活，我认真听的时间多些。可能从中发现我是个比较踏实的人吧，过了两天，接到面试官的电话，确定我被录用了。

会问一些工作内容，还有性格特点。

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