上海琪通投资管理有限公司

分两次，第一次三轮面试，业务部门主管中国人 》 营业部门主管日本人 》 副行长日本人，第二次是行长日本人面试。准备一篇中文自我介绍和一篇日文自我介绍，还会聊你之前的工作，和遇到的困难，和怎么应对困难的。聊你为什么会选银行。还会要你提问，最好准备两个问题问他们。

一个电话销售岗位的女经理面试的，这就是一家打电话调查的公司，希望各位先考虑好再选择。面试过程就是经理看一下你的简历和专业，针对性的就专业问题问你几个问题，简单的回答就行了，然后见副总经理聊聊工作内容，再就是总经理给你通知了。

曾去可口可乐面试销售一职，当时是群面，自认为自己比较有思想，所以直接裸面，然后面试官问了一个问题，当你在案场做售卖的时候，你该怎么去做？ 当时我的回答是，多给客户介绍可口可乐的文化，提高客户认知度，然后成交，结果面试失败，有一个人的回答的是，想尽一切办法提高销售额，想尽一切办法把产品卖出去，结果他被录取了，谈其他的都没有被录取，可见，这种岗位公司想要的很简单，就是销售额，就是卖出产品卖出业绩，而不冠冕堂皇的其他东西。

先有一个宣讲会 然后安排面试 总共两轮 一面过后直接第二面 完了当天晚上就有通知

先是到总部填写基本资料，然后人事部的人根据你的实际情况给就近安排工作地点。根据安排的地点通知你到具体的店面和店长进行一对一的简单面试，结束后这个店的区域经理会再有一轮面试。通过了即进行入陆工作，没有笔试，面试相对简单，主要是性格方面的了解和情商方面的了解。

上海城嘉发跨贸中心，公司看起来挺正规的，首先说公司环境很满意。先填写了简历以后坐着等了一会就面试了。简单的自我介绍以后，人事部会把公司的工作内容，时间，工作方式都告诉你，看你能不能接受。我是可以接受的，不加班是我最近面试好多工作里面吸引人的。工资也不错，毕竟销售是靠提成的。问了以前的工作等等，一些问题。总体来说，我觉得聊的挺开心的，还是比较有信心的。后面面试完了就等通知。 周三面试，周五的时候给了通知，说面试通过了。具体培训时间继续等通知，大概在周一吧。说个小插曲，在我面试的时候，我路过另外一个面试的过程，已经到结尾了，他说我就不具体通知你了，你到周一自己过来就好了。面试的什么岗位不知道，挺厉害的吧。想想我，等了两天才等到通知，培训时间还没通知呢。 人和人的差距真的有时候比人和猪的差距都大呢。好好工作，热爱生活。

去的时候是下午3点，但人力部门的姐姐还在面试其他人，等了半小时左右，轮到我了面试问的很详细，基本简历上有的全部都会问一下，对于出差和工资也会简单的询问之后，会和你交流你的问题如 你对销售行业的看法   你觉得你有什么优势来获得这个岗位