宝湾物流

首先要求自我介绍，我是日语系的，肯定是要求用日语。然后简单的用日语寒暄，如果有工作经验的，会问之前的公司，做什么，主要职务。然后会问你自己觉得自己的优点和缺点是什么，怎么克服缺点。再然后就是一些无关键要的类似于爱好之类的聊天。

校招的，首先是学校里的初面，一对一面试，每个人大概3-4min时间，面试官会初步判定是否进入后续面试环节，短信通知。 二面是无领导小组讨论，一般5-6人就一个话题展开讨论并得出结论，面试官针对其中一个问题要求每个人作答，总体大概20min左右，有难度，但需要定位好自己在团队里的角色，突出自己的优势。 三面是一对一面试，之前会有个小笔试，结束后一般由岗位对应的主管或经理面，会针对简历上的内容作提问，并问一下自己对这个岗位的看法，以及职业规划等。时间大约15min-30min不等。 个人经历了四面，是三个领导面试，会问一下个人情况，考察个人的综合素质与岗位匹配程度。总体比较波折，但也算顺利。就是每次面试等待的时间太长。

一群毕业生先在会议室观看企业宣讲PPT，了解公司及产品发展历史，接下来轮流单独接受部门经理面试，主要就是自我介绍，部门经理会根据简历提问，会涉及对销售的看法，有无销售经验等。难度一般，只要表现大方，表达得体，基本都可以过面。

这是我参加面试见过的最奇葩的公司，没有之一。先说招聘的承诺，是月薪5万+，对于工程总经理来说，这个薪水在北京算中等偏上。由于正想跳槽，匆匆赶去面试，前面各种琐碎，一顿侃，类似专业面试，但又简单得多，到具体待遇问题时说等等，一会儿先看咱们企业介绍，于是几个来面试的傻瓜一起看了半小时类似***的所谓企业平台宣传，三年打造五万亿市场的梦想。看完先别走，这回到具体问题了，挨个单独聊，内容如下：1.企业对你很满意，你面的职位和薪资没问题；2.由于业务暂时还没有打开局面，所以需要短时间内你（面试者）虽然是非销售职位，但也要参与挖市场工作，市场打开了，自然有丰厚回报；3.这段时间里没有薪水（听到这里我惊讶地向面前的老头子给出一个疑问的眼神，他居然脸也不红地继续侃），一切到企业业务打开后来操作；4.所以也不能与面试者签合同，当然也不需要坐班。听到这里，哈哈哈大笑三声走人！去之前特意在看准网上查过这家公司口碑，居然有人发公司平均薪资4万+，可见看准网也不大靠谱，大家遇到这类空手套白狼的垃圾公司一定谨慎啊！PS：毕业证职称证注册证这些所有证件都不用带，他们根本不会看也不关心。

首先进行笔试，由HR进行面试，然后进行生产经理技术性面试1、笔试的话会考简单的电路知识，和英语翻译，不难2、笔试通过后会进行技术面试，会让你进行英语阅读，和英语回答问题，最后谈一些个人问题。

学校网站发布招聘信息，投简历。郑州某大学土木工程专业，工民建。面试很和蔼，基本上填完信息，就问了下个人情况，愿不愿意吃苦，有无对象。个人发展意愿等。然后等通知，半月后通知可以去实习。我一直到第2年毕业后才去报到，基本这样。混个5/6年技术部长、总工职务。收入基本在7/8千的样子。考核兑现不多。

11个人排成一列，每个人说一分钟左右时间，自我介绍加三选一的题目可能会针对简历发问，大多数是研究生学历，个别本科生，竞争还是很激烈，一组人说完就下一组 比较简单，不涉及专业水平。