浙江亚太药业股份有限公司

先笔试，50道题目，错很多，面谈的时候瞄了一眼，100分拿了36分，囧，不过面谈的时候老板不关注这个，主要看你之前工作经验，通过你对之前产品、制程的了解，对应岗位的专业问题，以及工作态度方面的问题，谈了很久，1个多小时。

先是工厂经理面试，主要针对过去工作经历提问，然后是质量经理面试，针对具体工作项目提问，更加关注应聘者现场质量问题处理能力，包括供应商管理能力、客诉处理能力，最后是人事经理面试，主要询问为何离职，在武汉2-3个月培训有没有问题等。

先轮流自我介绍，期间HR边听边看简历做记号，再轮流问问题，根据简历上的内容问。一般都问到了项目，有的问到了有没有发表论文，根据不同专业问相关问题。面试官挺年轻，态度挺好，没有压力面。

投简历之后通知面试，面试时间比较自由，符合双方时间安排，首先人事部面试，然后做一份试卷，然后技术部面试，实验医学检验专业的，有很多专业是不能考证的，所以没啥前途

先是HR电话问了下基本情况，然后就通知第二天去公司面谈， 面谈为一对一的形式，先填了张调查表，全英文的，包含个人基本资料， 还有几个英语问答题，诸如为何来应聘该岗位，你的优势在哪里等， 后面就是一个主管的面谈，问了些专业问题，然后是部门经理面谈，完了说回去等消息吧， 第二天就接到HR的电话，接受HR的面试，完了说一周内给答复， 完了隔了一天就收到录取的电话了。 进去后发现公司还行，工作压力不大，加班不多，只是现在要搬常州去了。

先自我介绍，然后问当客户反应产品有问题时，你应怎么办，还有要怎么写报告。

网投得到的面试机会，一面是群面，原质检主管和HR一起面6个应聘者， 二面是技术总监直接面，问的问题主要涉及实验技术方面， 也有一些个人情况，不过较少。