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先是自我介绍，因为简历上已经给了，所以，过去经历只是简单介绍下，然后，就是回答问题，主策主要是问一下业内知识，防止假冒经历，只有真有经验的，都不会有问题，然后说明下项目具体情况，问问你的想法，这个很重要，多半需要即时发挥，不过此前有多次面试经验，所以还是没什么难度。然后是人事，主要和你谈谈薪资和到岗日期问题，如果主策那关过了，人事这关不会有难度，薪水问题可以争一下，这个也要看你和主策谈得怎么样，主策能搞定，人事这边都没什么问题。

社招，面试是HR和制作人一起面的，首先自我介绍，这个期间制作人会看你的简历。自我介绍以后按你的介绍问一些简单的问题，比如之前的工作经验啥的。 然后根据简历上写的游戏经历挑其中一个，问问你对这个游戏的看法，对其中哪个系统印象最深并说说原因。会根据你的说法一直往下挖掘直到你答不出来为止。接着还提一些设计类的题目，重复几次这个过程就结束了。

开始是背景介绍，尤其是玩游戏的经历。主要是问了ＭＭＯ类游戏都玩过什么，但是我MMO玩的比较少，就说了说SLG和最近玩的阴阳师。后来问我最喜欢SLG的哪一个及为什么还有对阴阳师的看法。最后说我想做策划哪一方面的工作，我说剧情策划。就被问看了什么小说。

总共有3轮面试，部门总监面试完之后就是制作人面试，态度都非常好。面对我这个纯新人也是耐心教导，说的特别特别详细，这点必须赞一个（不过这些都已经离职了），HR最后沟通细节，后来就是回家等消息，流程什么的倒是挺正规的。

前几天进行了九鼎无双的笔试和面试。笔试为根据他们的产品做题，难度一般但是做好比较难。面试一面为HR面，主要问你对游戏的基础理解，游戏拆解的理解等。二面问的是个人理想，手游理解，对他们产品理解，但是问的很深。面试官给我的感觉很棒，虽然感觉通过可能不大，但是感觉学到了不少东西。

面试官挺忙的，手机一直震个不停。面试的UE策划岗位，面试时，让我画一个宝石强化界面，完全口述题目，没有给人完整的思考时间（后续的在此基础上的拓展问题，能回答的都比较狭窄），面试时比较紧张，思考的不够周全。还有一些问答题，不太难，需要掌握一些相关理论，结合着回答，会更好。前台妹纸很贴心，也非常有礼貌。整体面试感受良好，虽然没有教会你什么，但是让你认识到了自己的缺陷，以后多多研究，完善自己。

总体来说我进英佩还是挺顺利的。英佩的招聘流程比较中规中矩，先是笔试，先刷掉一波。笔试的话主要是测试你对游戏本身及行业的了解，印象比较深的是最后会让你去设计一个关卡图（2D概念）。其次是直接上级的面试，可能针对不同的人会问不同的问题，也是去了解你对游戏的一些理解和看法。最后，好像还有一个HR的面试，主要是谈待遇方面的问题了。        在去英佩面试之前，由于个人情况特殊。所以后来在笔试、面试、等环节正常发挥、表达真实的自己，一切就顺利成章了。所以我最大的感触就是：别多说，让雇主看到你的实力。要用你的实践证明自己，也就是你需要让用人部门看到你做的东西。不过这也主要是针对资历较浅的新人，如果你资历很深，套路很多，可以另当别论。