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联通的校招应聘流程为  网申 —— 笔试 —— 一面 —— 二面前面两项真的没啥好说的  只要简单看看一些行测题就没问题   唯一要注意就是把握好时间  时间比较紧有可能写不完主要我想说的是一面：无领导小组讨论。   这个环节，网上的经验不少。不过我真的建议大家如果对自己信心一般，就别当leader了，会显露出自己的破绽的。我个人觉得当团队的和事佬+点子王比较不错，在别人争吵时及时扳回正确思路+在冷场时提出比较有建设性的观点，这样的表现既不容易露馅儿，又能较好地展示自己，这是我的一点建议二面也就是终面：个人觉得虽然是3对1的结构化面试，但是更像是聊天了，放松心态就好了。

面试是一整天，早上去了先做题，包括逻辑题，简单的数学问题等，我觉得还挺多的；然后服装搭配，中午吃饭是公司管的；下午就是群面了，我觉得前面的都不是最重要的，最重要的就是你在群面的时候的表现，因为从这个环节开始就直接刷人了，请一定要有自己的想法，而且大胆思路清晰的表达出你的想法，销售么，就是看你怎么说话，至于我本身还是挺喜欢这个公司的。

我面试的市场部的管理培训生，刚开始很正规，HR一面，问一些基本情况，布置一个作业，回去做一份公司某个地区的市场推广方案，我做好方案后发送到HR，HR转给总监，后来总监看到方案觉得可行，进行二面，由市场总监面试，谈了一些市场推广的常识，现场给出一个场景让我谈思路，之后就入职了。

先是第三方中介公司面试的，就简单问了下基本信息，因为当时要求硕士，所以达到这个要求很快就被通知去公司面试。跟部门经理和人事聊了聊，问了问学习和项目经历，说了下工作职责和以后要加强的部分就安排入职了，挺简单的。

发一张纸，上面有十几个问题。大概就是自我介绍，崇拜的人，工作中遇到的困难等等。群面，大概有四个左右。建议不要去，就算辛辛苦苦面试过了，最后貌似发给你offer，让你去，在五天之内，依旧会以不合适把你淘汰。

由于软通动力是外包性服务企业，所以项目组特别多，还有一些派遣到客户公司的，最常见的就是华为了。面试的时候你可以面好几个项目组，可以随便挑，也可以都面，这个项目组不要你不一定那一个不要你。当初面试我的面试官到后来才知道他是一个项目组的小组长，自己项目组要是招人的话就自己去面试，问了一下很简单基础的东西，具体的问题都忘记了，面试的环境要看一下具体安排了，有可能是一个小面试室，也可能活动室，甚至直接在前台的椅子上，软通的会议室太紧张了。面试当天下班前就会出结果，当然HR可能会跟你砍价，当天确定下来的话过两天就会有offer了，然后就OK了。

基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。